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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gut hat mir gefallen das die Tür zu den Vorgesetzten immer offen ist und man sich jederzeit mit Probleme und Fragen an diese wenden kann. Der Umgang mit den Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt, gesagtes wird ernst genommen und es werden gute Lösungen gefunden.
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Leider nur den Kundenkontakt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe alles oben.
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Verbesserungsvorschläge

Mal insgesamt reflektieren, ob man wirklich so toll ist und wo man sich ehrlich eingestehen muss, auch als Mensch ganz hart daneben gegriffen zu haben. Sowas fördert die Charakterbildung und lässt einen netter mit seinen Mitmenschen umgehen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,8

Der am besten bewertete Faktor von styleflasher ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch als berufsbegleitender Student wird man fest miteinbezogen und nimmt an Team-Meetings oder anderen Besprechungen teil.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von styleflasher ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eher nicht stark ausgeprägt, dass man viel Wert darauf legt (soll heißen: Wenn es nicht sein muss, juckt es niemanden).
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • styleflasher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet styleflasher besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen styleflasher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei styleflasher als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
styleflasher
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet
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