Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeLügen, Betrügen, leere Versprechungen, fördern zum Burnout und Depressionen.
Kein Home-Office außer man ist wichtig für das Unternehmen.
Leistung wird nicht anerkannt. Die Vorgesetzten sind Enttäuschend.
Neutralität ist sehr wichtig. Man darf nicht eingebildet, nur aufgrund seines Titels oder seiner Job-Position sein. Man sollte jeden Mitarbeiter schätzen und auf deren Schwächen sowie deren Stärken eingehen. Der wichtigste Punkt, welcher Verbessert werden sollte ist, dass man das Lügen und Betrügen der Mitarbeiter unterlassen sollte. Dies führt relativ schnell zu Burnout und Depressionen.
Weiterbildungsmöglichkeiten. Vorgesetzten sollten sich ändern. Mitarbeiter fördern und nicht verbrennen.
Der am besten bewertete Faktor von Evernex IT Services Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bisher habe ich diesbezüglich kein diskriminierendes Verhalten bemerkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evernex IT Services Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird einem Weiterbildung und Schulungen versprochen nur leider wird dies nur beim Bewerbungsgespräch erwähnt um zukünftige Interessenten anzulocken.
Weiterbildung? Gibt es nicht.
