Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge(1) There is a quite straightforward and open culture. And this is hard to achieve because it doesn't come naturally, management actually tries to communicate and offer pathways for open and honest communication and feedback.
(2) I feel that the colleagues are mostly allies, not competitors. We even praise each other occasionally. :)
(3) For a startup, working hours are not crazy most days and freedom is given, especially during the corona times, to define how you want to schedule ...
Direkte, offene, und transparente Kommunikation. Sehr gute Fehlerkultur. Man darf und soll zu jederzeit sein Feedback offen mitteilen. Es gibt dazu auch regelmäßige Feedback Gespräche. Hier fühlt man sich gehört und wertgeschätzt.
Company transparency and good communication across the team. ToolSense also embraces diversity and equality within their team.
Transparency, everyone knows how the company is doing and where it's headed
Sehr gutes Arbeitsklima, Speed, Motivation und Drive - die Kollegen sind alle top in ihrem Gebiet und geben richtig Gas. Sehr freundschaftlicher Umgang, kann ich nur empfehlen.
I am only working at ToolSense for a few months and I'm pretty content, so not enough experience to have a clear outlook on what needs to be improved. But I think the culture can always improve so as to promote better knowledge transfer between colleagues, apply better and more efficient processes and to be inclusive, aka listen and make everyone feel that their contribution matters.
Man weiß nicht sicher wie es mit der Firma in 5 Jahren aussehen wird. Dies wird aber klar und deutlich vor dem Einstieg in die Firma kommuniziert und ist nicht unüblich für "Start-Ups".
Wenn einem Startup nicht liegt, dann ist ToolSense nichts für einen - dann besser zu einem großen Konzern
Fokus auf gemeinsame Weiterbildungsmaßnahmen in Teams oder generell
Der am besten bewertete Faktor von ToolSense ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
It's a company where you look forward to coming to work. Ideas and feedback are always appreciated, however sharing expectations mutually could be promoted better.
+ die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, ein Entwickler kann neue Ideen umsetzen, Innovation bringen
+ neue Ideen sind willkommen
+ mit den erforderlichen Werkzeugen ausgestattet
ToolSense ist ein großartiges Unternehmen, mit dem man gut zusammenarbeiten kann. Sie schätzen Transparenz. Es ist die angenehmste Firma, für die ich gearbeitet habe.
Es wird sehr darauf geachtet, dass sich alle wohlfühlen. Jeder ist wirklich sehr hilfsbereit und sehr offen gegenüber neuen Mitarbeiter.
Nette Kollegen, man schaut auf einander, jeder ist hilfsbereit, Fehlerkultur = TOP, alles sehr schnelllebig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ToolSense ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man ist hier am Aufbau einer neuen Firma beteiligt. Wer denkt sich hier in ein "gemachtes" Netz setzen zu können ist falsch. Dafür hat man sehr viel Mitspracherecht, egal ob CEO, Developer, Techniker, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Each employee has a budget each year, which they can use freely for education. Additionally, we get the chance to take place in Webinars. Also, new technologies are more than welcome at ToolSense, and thus everyone is asked to learn when they have time.
+ Lernkurve ist sehr scharf
+ jeder erhält jedes Jahr einen festen Geldbetrag für seine Aus- und Weiterbildung zur Verbesserung der s
Man lernt unheimlich in kurzer Zeit bei der Arbeit selbst, vor allem in einem "Start-Up" ähnlichem Verhältnis. Das Angebot für Weiterbildung ist da. Hier ist Selbst-Engagement gefragt.
Gibt keine fertigen Kurse oä, aber gute Perspektiven, Weiterbildung wird ermöglicht und ist gern gesehen
