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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird die Möglichkeit geboten, selbständig arbeiten zu können (ohne weitgehende Kontrolle durch Vorgesetzte).
Interessante Arbeit, tolle Kollegen
Kollegen und die Teamarbeit funktioniert ganz okay.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einseitige und nicht vorurteilsfreie Bewertung der Verhaltensweisen von Mitarbeitern.
Unterschiedliche Behandlung von männlichen und weiblichen MitarbeiterInnen (Bevorzugung einzelner Personen).
Fehlende Kommunikation, oft etwas Chaos
planloses chaos, termindruck, dass man so lange warten muss bis man spesen zurück bekommt
Ständiger Wechsel des Personals, dass auf Mitbewerb nur reagiert wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation seitens der Führungsebenen
Mut seitens der GL manche unangenehmen Aufgaben und Gespräche selbst zu erledigen sowie faire, objektive und persönliche Kommunikation mit Mitarbeitern auf Augenhöhe zu führen (nicht anklagend sondern konstruktiv und empathisch, auch im Einzelgespräch).
mehr und besser Kommunizieren
Mitarbeiter besser einbinden und nicht ständig ersetzen bzw. wechseln
alle gleich behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TREVISION Groß.Bild.Technik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgabengebiete sind interessant und unterschiedlich.
Die Aufgaben sind interessant, Selbständigkeit und Eigeninitiative sind gefragt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TREVISION Groß.Bild.Technik ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lange Zeit waren viele Überstunden sowie zusätzliches Arbeiten am Wochenende sowie von zu Hause aus an der Tagesordnung. Dies hat sich aufgrund von Restrukturierung innerhalb der letzten 2 Jahre geändert/verbessert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum bis gar nicht
Nebenberufliche Weiterbildung wird seitens der GL augenscheinlich nicht gerne gesehen.
was für Karriere?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TREVISION Groß.Bild.Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TREVISION Groß.Bild.Technik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TREVISION Groß.Bild.Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TREVISION Groß.Bild.Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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