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Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    32.727272727273%
    Gut (9)
    16.363636363636%
    Befriedigend (18)
    32.727272727273%
    Genügend (10)
    18.181818181818%
    3,07
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    45.454545454545%
    Gut (4)
    18.181818181818%
    Befriedigend (4)
    18.181818181818%
    Genügend (4)
    18.181818181818%
    3,50
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

UBIMET GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,07 Mitarbeiter
3,50 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 30.Jan. 2019 (Geändert am 08.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

The company-wide atmosphere is very tense. In general, there is a feeling of hardship among the employees. The atmosphere within a team bubble can be good depending on the team.

Vorgesetztenverhalten

My direct superior didn't really have decision making power and was a messenger for management. Based on the circumstances I felt supported but in reality it was not the case.

Kollegenzusammenhalt

The quality of the people working here is top notch.

Interessante Aufgaben

It started off extremely interesting with challenging goals. However, after some time all decisions were made top-down, many of which I felt were not the best for our users.

Kommunikation

Communication is very much top-down, decisions made in an emotional way not based on data.

Gleichberechtigung

Hard to say. The percentage of women in the company is extremely low.

Umgang mit älteren Kollegen

There wasn't really "older" colleagues.

Karriere / Weiterbildung

We had one external training but personal development is 0. It was promised but never delivered.

Gehalt / Sozialleistungen

The salary was fair, however, trade shows/further education and a bonus was promised but never delivered.

Arbeitsbedingungen

The office itself is very nice. Hardware was totally fine. We used a dinosaur-age version of office which made working and collaborating extremely difficult.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hard to say.

Work-Life-Balance

Work-life balance was good although you get passive comments from management if you are not in the office before 0800 and after 1800. Some management actively check this. No home office offered.

Image

I think this is 50:50. I have heard some people say the company is rather infamous and others say it's quite good, at least from the outside.

Verbesserungsvorschläge

  • Give responsibility to employees and let them do the jobs they are paid to do. Be open to feedback for improvements. Provide goals then provide the resources to achieve them.

Pro

I gained good knowledge and experience and met some good people there.

Contra

Overall, it feels like everything is against you and knowing you can't do the right thing is a hard pill to swallow.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    UBIMET GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Positiv dabei: viele neue KollegInnen
Negativ: enormer braindrain

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hier zwei Firmen: je nach Zweig (business/Wetter) jedenfalls menschlich und auf guter Basis und oft konstruktiv oder eben nur selten erträglich. Unternehmern kann man einiges aber nicht alles verzeihen. Was andere Vorgesetzte betrifft - da könnte man eine Komödie darüber schreiben. Von Full-of-Hot-Air-Kid bis zum Schwindelprinzen wäre jede Rolle treffend besetzt und eine schwankende Bühne böte die richtige Kulisse.

Kollegenzusammenhalt

Der Laden läuft auch mit drei Rädern, das muss wohl an den Mitarbeitern und deren Problemlösungskompetenz liegen.

Interessante Aufgaben

Wetter ist ein Hammerthema, hinsichtlich Betroffenheit, Datenerhebung, Datenqualität, Verwendung in der IT und Nutzenstiftung in vielen Branchen. Es braucht Zeit, sich in dem schwierigen Gebiet Wissen und Kompetenz aufzubauen. Die Zeit ist dank hoher Personalfluktuation nicht da, das Wissen fluktuiert mit. Neuzugänge, auch im Management, können oft schon mit Himmelsrichtungen wenig anfangen, was sich auch auf die Qualität der Aufgabenstellungen drastisch auswirkt. Darum gibt es auch keine 5 Sterne.

Kommunikation

Die Kommunikation mit dem Management ist erratisch und erhöht die Komplexität ohne Wert beizutragen. Ausnahmen betreffen die naturwissenschaftlich fachliche Kommunikation. Zwei Sterne dennoch, weil die Kommunikation zwischen den KollegInnen passt.

Karriere / Weiterbildung

Gunst statt Verdienst heißt die Devise des Managements bei Karrieren. Weiterbildung nur bei Nachfrage und Begründung (was aber m. E. nicht schadet).

Gehalt / Sozialleistungen

Verhandlungssache.

Arbeitsbedingungen

Schönes aber dichtgedrängtes Office

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wäre ein Thema

Work-Life-Balance

Home Office gibt es nicht für alle (d.h. natürlich für jedermann jederzeit nach der regulären Arbeitszeit) aber es ist o.k.

Image

Prinzipiell hat sich der unternehmerische Mut und das Potential daraus 5 Sterne verdient. Aufgrund solider betrieblicher Forschungsarbeit und vieler renommierter Projekte ebenso. Abzüge?: hohe Fluktuation ist prinzipiell nicht imageförderlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Management, um Komplexität zu reduzieren und nicht um Stimmungen und Stimmungsschwankungen top-down hochfrequent zu verbreiten. Mut aufbringen (den kann man nicht kaufen). Konzentration auf die Kernkompetenzen (v.a. Meteorologie). Davon ausgehend können alle Funktionen profitieren und Funktionen wie z. B. die IT weiß dann, wofür sie überhaupt da ist: nämlich um Projekte gemäß dem Kunden-Nutzen umzusetzen und nicht gemäß den eigenen Fähigkeiten.

Pro

Die hohe fachliche und menschliche Qualität vieler MitarbeiterInnen. Die Leidenschaft der Gründer und vor allem die prinzipiell vorhandene große meteorologische Kompetenz.

Contra

Management und Führung und daraus resultierend die Entwicklung von einem kompetenzbasierten Unternehmen zu einem privilegienbasierten Unternehmen. Das Nichtvorhandensein einer im Unternehmen mitteilbaren, teilbaren und vor allem glaubwürdigen Vision.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    UBIMET GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an, je weiter rauf es geht, desto fragwürdiger die Persönlichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Von der Abteilung abhängig, bei mir hat es gepasst.

Gehalt / Sozialleistungen

Bis auf Kaffee und Red Bull gibt es keine regelmäßigen Sozialleistungen. Essenszuschüsse oder Wiener-Linien-Ticket gibt es leider nicht.

Work-Life-Balance

Vollzeit bedeutet hier 40 Stunden pro Woche, außerdem gibt es einen All-In. Überstunden fallen aber nicht zwangsläufig an, können teilweise auch ins nächste Monat mitgenommen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialleistungen könnte man auf jeden Fall ausbauen, um konkurrenzfähig zu bleiben.

Pro

Die Büros sind eher klein strukturiert, oft sitzen nur maximal eine handvoll Mitarbeiter im Büro, dadurch hat man sehr viel Ruhe und kann konzentriert arbeiten. Allerdings trifft das nicht auf jede Abteilung zu.

Contra

UBIMET bietet einem Mitarbeiter von sich aus leider nur sehr wenig an. Das fängt bei Weiterbildungen an, die man selbst einfordern und argumentieren muss und hört bei der Inflationsanpassung des Gehalts auf (gibt es nämlich nicht automatisch). Essenszuschuss gibt es auch keinen, einmal im Jahr allerdings Gutschein als Weihnachtsgeschenk und man bekommt kostenlos Red Bull und Kaffee.

Generell ist UBIMET sicher nicht der schlechteste Arbeitgeber, aber auch nicht ein sehr guter. Beim Verhandeln des Gehalts sollte man im Auge behalten, dass es eine 40-Stunden-Woche gibt und das Gehalt auch nicht automatisch jährlich angepasst wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    UBIMET GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    32.727272727273%
    Gut (9)
    16.363636363636%
    Befriedigend (18)
    32.727272727273%
    Genügend (10)
    18.181818181818%
    3,07
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    45.454545454545%
    Gut (4)
    18.181818181818%
    Befriedigend (4)
    18.181818181818%
    Genügend (4)
    18.181818181818%
    3,50
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

UBIMET GmbH
3,19
77 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
99.396 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.354.000 Bewertungen