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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch wenn ich erst seit kurzer Zeit im Unternehmen bin, hat sich mein positiver erster Eindruck bereits bestätigt. Der Einstieg wurde sehr gut organisiert, und Kolleg:innen sowie Führungskräfte begegnen einem offen, hilfsbereit und respektvoll.
Man merkt, dass eine angenehme Unternehmenskultur gelebt wird und neue Mitarbeitende aktiv unterstützt werden. Ich fühle mich willkommen und gut aufgehoben und freue mich darauf, meinen weiteren Weg hier fortzusetzen.
Interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet mit Verantwortung. Tolle Kantine mit 3 verschiedenen Menüs täglich. Wertschätzendes Miteinander.
Besonders positiv empfinde ich die Menschen im Unternehmen und den guten Teamgeist. Viele Kollegen sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig, was für Stabilität sorgt und unseren Zusammenhalt prägt. Im Arbeitsalltag spürt man, dass die Geschichte und die Wurzeln des Standorts wichtig sind – und gleichzeitig das Streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung vorhanden ist.
Homeoffice wurde aber reduziert
Weiterbildungsmöglichkeiten, Offene Kommunikation, spannende Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Homeoffice, keine Wasserspender mehr, gerne mehr Obst
Motivierte MA verlassen das Unternehmen da diese nicht richtig eingesetzt werden.
Aktuell nichts.
Nothing, at this moment.
Nicht wirklich was
Verbesserungsvorschläge
Die Sozial- und Pausenbereiche könnten noch stärker an die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen angepasst werden, um sie komfortabler und ansprechender zu gestalten. Auch die Arbeitsbereiche bieten Potenzial, noch stärker zweckorientiert und ergonomisch eingerichtet zu werden, z.B. höhenverstellbare Arbeitsplätze. Weiterbildungsangebote sind vorhanden, könnten aber für unterschiedliche Mitarbeitergruppen noch breiter und gezielter ausgebaut werden.
Ehrlicheren Umgang mit Angestellte
Kantine, mehr soziale Events
Auf wünsche der MA mehr eingehen. (Abteilungswechsel, Zeit Model , Ausbildung, Weiterbildung,...)
Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Gesellschaften kann sicher noch optimiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von umdasch Store Makers Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Top. Der Mix an Kolleg:innen mit unterschiedlichen Hintergründen macht die Zusammenarbeit besonders positiv.
Tolles Team! Wissen wird geteilt, gegenseitiges Unterstützen passiert selbstverständlich.
Der Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich und trägt einen wesentlichen Teil zur positiven Atmosphäre bei.
Je nach Abteilungen unterschiedlich.
sehr nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von umdasch Store Makers Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hierarchien im Unternehmen sehr stark spürbar.
Wie aus dem Jahre Schnee, keine führungsstärke, es werden nur Fragen gestellt, keine entscheidungskompetenz, keine Rechtssicherheit,
Unangenehmes Verhalten gegenüber Angestellten um ständig unnötigen Druck gegenüber Angestellten aufzubauen
Lauter ICH Menschen die nur zum Selbsterhalt nett sind und alles mitnehmen was halt gerade so geht.
Vorgesetzte werden anscheinend nicht nach Qualifikation ausgewählt und bräuchten dringend Schulung im Umgang mit Mitarbeitern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Engagement wird gesehen und gefördert.
Es gibt verschiedene Angebote und es wird ständig nach neuen Möglichkeiten der Weiterbildung geschaut.
langfristig brennt man aus
Keine Entwicklung, englischkurse intern in der Mittagspause, Weiterbildung nur durch Eigeninitiative möglich, bei kostenübernahme 2-3 jahre verbleib im Unternehmen als knebelvertrag,
Diverse Weiterbildungsmaßnahmen werden übernommen um den Eindruck zu erwecken sich hocharbeiten zu können ;)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- umdasch Store Makers Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet umdasch Store Makers Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen umdasch Store Makers Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei umdasch Store Makers Österreich als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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umdasch Store Makers Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
umdasch Store Makers Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur