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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt, offen Athmosphäre, Start up Feeling, Parkplatz, Firmenausflüge
Sehr offen und herzlich.
Ein sehr erfolgreicher willensstarker engagierter Geschäftsmann.
Trotzdem sehr bodenständig und immer für seine Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge und Tipps nimmt er gerne entgegen. Er achtet sehr auf sein Team.
Die Meinung der Mitarbeiter wird akzeptiert.
Es ist ein geben und nehmen und das schätze ich in diesen Betrieb sehr.
Kritikfähig: Man kann tatsächlich seine offene und ehrliche Meinung sagen.
Ideen und Vorschläge werden gehört und wenn gut auch umgesetzt.
Es werden regelmässig Events geboten: Gemeinsamer Wandertag, Kabarett, Heurigenbesuch.
Interessiert sich auch für die Mitarbeiter und deren Background und geht somit noch mehr auf deren Befinden ein.
Familienfreundlich!
Wenn der Tag vorbei ist!
nichts, außer meine Kolleginnen/Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Bezahlung und mangelnde Mitarbeiterwertschätzung.
N A C H T R A G: Selbst beim Kommentar des "Arbeitgebers" bemerkt der aufmerksame Leser die Oberflächlichkeit, mit der die Kritik des Arbeitnehmers zur Kenntnis genommen und kommentiert wird. Kritisiert wurde meinerseits, dass kein DIENSTVERTRAG ausgehändigt wurde, wozu ein Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist (auf Wunsch des Arbeitnehmers). Der Arbeitgeber schreibt über ein "Dienstzeugnis". ;-))
Manchmal werden Sachen Mündlich gesagt und dann vergessen oder die Hälfte nur besprochen Details bleiben außen vor und dann entstehen Missverständnisse.
Aber das ist nicht schlecht sondern Menschlich und schnell aus der Welt zu schaffen :-)
Es sind nur menschliche "Fehler", auf die darf man auch hinweisen.
Aber schlecht? Nein, einfach nur menschlich.
es gibt leider ganz wenig, was gut ist bzw funktioniert.
Chaotisches Vorgesetzenverhalten, Sprunghaftigkeit, es wird in jeder Hinsicht immer alles passend gemacht oder schön geredet zum Nachteil von den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
ehrlich sein
Wenn das Unternehmen weiter kommen möchte, empfehle ich sich auf die geschäftlich wesentlichen Dinge zu konzentrieren.
junge und dynamische Mitarbeiter einstellen.
weg von old school !
Genaue Strukturen ausarbeiten und einhalten.
Mitarbeiter schätzen, denn zufriedene und glückliche Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg und die wichtigste Ressource...
und aufmerksam lesen und ZUHÖREN (siehe oben) ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von UPN Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder ist für den anderen da.
So ein Zusammenhalt und gegenseitige Hilfsbereitschaft hatte ich noch in keinen Betrieb.
Während meiner Zeit waren die Kollegen/Kolleginnen ein tolles Team, im Außendienst als auch im Innendienst.
Super Team! Super Kollegen*innen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UPN Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum vorhanden, und wenn ja, nur in deiner Freizeit möglich
während meiner Tätigkeit bei der Firma wurde mir keine Weiterbildung angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UPN Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet UPN Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UPN Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UPN Austria als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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