Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Verein Karl Schubert Haus als Arbeitgeber
Verein
Karl
Schubert
Haus
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf persönliche und individuelle Bedürfnisse wird möglichst eingegangen
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kollegen und Leitung
Kein Wochenend Dienst, kein Nachtdienst, kein Feiertag
Guter und flexibler Umgang mit Corona Regelungen, je nach Angaben der Regierung
Situationen werden bewertet eingeschätzt, später wieder neu überdacht, etwaige Änderungen vorgenommen
Zusammenhalt im Team, regelmäßige Besprechungen
Frühstück, Mittag und abendessen im Dienst gratis
Parkplatz vor der Tür
Und vieles mehr
Leitung & Team
Arbeitsklima
Arbeitszeit
Die Tätigkeit an sich.
Arbeitsort in gut erreichbarer Nähe!
Offenheit, Ehrlichkeit und immer Erreichbar
Naturprodukte hatten sie
Menschen ohne fundierte Ausbildung können im sozialen Bereich erste Erfahrungen sammeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man krankenstand geht, kann es zu minusstunden kommen
Den Rest es tut mir ehrlich leid
Ein Satz mit x war wohl nix
Die fehlende Kommunikation, unzureichende Vorarbeitszeiten oder nicht adäquate Ausbildung, Umgang mit Krisensituationen, Trauerbewältigung für Mitarbeiter und Bewohner nicht gegeben, fehlende oder unzureichende Dokumentation, Überstunden werden unzureichend abgegolten
siehe Verbesserungsvorschläge, viele mitarbeiter erlauben sich arge betreuungsfehler,wobei es dann zu keinerlei Konsequenzen kommt,die mitarbeiter würdigen und wertschätzen,denn ohne diese funktioniert es nicht
Keine Strukturen, kein bzw. wenig Team zusammenhalt, kein Kollektivvertrag
Führungspersonen so gut wie nie zu sehen
Verbesserungsvorschläge
Keine minusstunden beim krankenstand
Führung Austauschen sollte es eine geben
Eventuell Kinderbetreuung
Höhere Gehälter, Teambuilding forcieren, einen Betriebsrat zulassen, Mitarbeiter nach Ausbildunsgrad einsetzen, besser Austattung für den Pflegebereich kaufen, Gruppenzusammenstellung von KlientInnen überdenken, mehr Präsenz der Führungsebene,
Man kann leider nichts erzählen habe noch nie in
Solche Einrichtungen so schlechte
Erfahrungen gemacht ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Verein Karl Schubert Haus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier groß geschrieben!
Bio- und Demeterware zur Herstellung von Gebäck usw.
Weitgehend plastikfrei!
Mülltrennung!
Ständige Verwertung von Lebensmitteln, damit nichts weggeschmissen werden muss!
Anbau eigener Kräuter und Gemüse
Uvm...
Legt großen Wert auf die Umwelt und den Sozialen Bereich
Ja Naturprodukte hatten sie
bio und regionale Produkte, Umweltbewusstsein ist sehr präsent, Ziele - um diesbezüglich "dran zu bleiben" werden fokussiert
Nur Bioartikeln
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Karl Schubert Haus ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Was ich so an den Lohnzettel der Betreuer gesehen habe extrem schlecht
Schlechte Bezahlung
Gehalt ist unter dem Durchschnitt zu vergleichbaren Organisationen.
kein Kollektiv Vertrag, man bekommt auch nach abgeschlossener Schule nicht angemessen bezahlt
schlecht bezahlt, unter dem durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für diesen Gehalt bei diesen Verein würde ich sicher gar nichts dran setzten mich hochzuarbeiten.
Bin jetzt einstweilen bei einer Putzfirma angagiert bis ich was neues gefunden habe! Die Zahlen für 30 Stunden um 300€ mehr als Karl Schubert Haus
Interessante Fortbildungen werden angeboten!
Die Chance ist das sich weiterzubilden
Weiterbildung wird ermöglicht, da der Schlüssel an qualifiziertem Fachpersonal nicht erfüllt wird.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Man legt jedem, der keine Ausbildung hat, eine zu machen, wenn man aber eine macht, werden einem nur Steine in den Weg gelegt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verein Karl Schubert Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verein Karl Schubert Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein Karl Schubert Haus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Verein Karl Schubert Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Verein Karl Schubert Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege