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WAG 
Assistenzgenossenschaft
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score45 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • KantineKantine
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbstbestimmtes Leben für die Kundinnen als auch für die MitarbeiterInnen.
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Home office ermöglicht, großes Verständnis für Kinderbetreuungspflichten (bei Urlaubsplanung, Pflegefreistellung), Möglichkeit für Väter in Karenz zu gehen, familienfreundliches Unternehmen, Supervision
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Allein, dass PA angestellt werden ist ein großer Vorteil (statt freien Dienstvertrag usw.), gute Unterstützung durch Assistenzkoordination, Betriebsrat.
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Offenheit und Klarheit in der Kommunikation. Das beugt einer etwaigen Überforderung oder schlechten Arbeitsatmosphäre vor. Sehr wichtig!
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Immer gute Erreichbarkeit und sehr sozial und lösungsorientiert.
Man fühlt sich als Mitarbeiter zugehörig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft langsame Verwaltung (wegen Personalmangel?), sehr oft sind die Arbeitsbedingungen bei unterschiedlichen Kund_innen ganz unterschiedlich, manchmal sehr schwierig, aber das liegt natürlich an Kund_innen.
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Die Arbeitszeit und die Einhaltung der Stunden hängt stark von den Kundinnen ab. Manchmal werden von Kundinnenseite Dienste abgesagt und man muss sich selbst um die Einarbeitung kümmern und Vertretungsdienste machen.
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Bisher nichts gefunden.
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Dass Weiterbildungen nicht als Arbeitszeit gelten, generell zu wenig Schulungen im Bereich Awareness, da man ja ohne berufliche Vorerfahrung einsteigen kann
Dass wenig Sicherheit für die PA gegeben ist, wenn sich Dienste flexibel ändern und man sie meist nachholen muss, obwohl man selbst zu dieser Zeit frei und bereit gewesen wäre.
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Es wurde in teamsitzungen oft viel gesprochen, was effizienter und kürzer kommuniziert werden konnte.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine "Grundausbildung" am Anfang der Anstellung würde sehr viel Sinn machen und den Job attraktiver machen. Es wird immer wieder wiederholt, dass jede Person was anderes benötigt und das stimmt, aber ein erster Einblick und gewisse Handlungen zu lernen, könnte nur hilfreich sein. Einführungsworkshop in erster Woche der Anstellung, nicht nachdem, wir alles schon herausgefunden werden musste.
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Ihr seid alle super süß im Büro, aber manchmal schon sehr verplant. Es werden Dinge vergessen, oder dauern ewig lange. Vielleicht mehr Leute einstellen oder so.
Und bisschen besseres Gehalt für assistent*innen wäre gut, obwohl ich weiß, dass das im kollektivvertrag geregelt ist.
- professionellere Umgangsweise mit MitarbeiterInnen (von den Vorgesetzten aus)
- bessere Kommunikation intern - schnellere Infos falls etwas nicht geklappt hat mit Stundenabrechnung etc.
- bessere Beschreibung der Tätigkeiten die geleistet werden müssen (in den Jobanzeigen)
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Bleiben Sie wie sie sind ♥️
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Bessere telefonische Erreichbarkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WAG Assistenzgenossenschaft ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Für so einen Unternehmen ist diese Frage überflüssig
5
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Mir hat es gut gefallen, dass die Diversität (Alter, Geschlecht, Herkunft etc) innerhalb der Assistent_innen über die Jahre immer größer wurde.
5
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Es gibt unterschiedlichste Maßnahmen, um Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen zu adaptieren. die WAG Assistenzgenossenschaft ist sehr bemüht, diese zur Verfügung zu stellen.
5
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Zwischen Frauen und Männern wird in keinster Weise ein Unterschied gemacht
5
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Sehr inklusives Mindset
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAG Assistenzgenossenschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Als Assistent hat man keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Leider gibt es nicht allzu viele Fortbildungsmöglichkeiten
3
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5 Sterne, da Bildungsteilzeit/Karenz etc. sehr gut angenommen wurde, allerdings wurden entgegen aller Versprechungen kaum Workshops und Fortbildungen organisiert - wurden auf "nach der Pandemie" verschoben...
3
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wegen Corona keine, davor ok, Wunsch nach mehr
2
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Es gibt immer Möglichkeiten, sich weiter zu bilden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WAG Assistenzgenossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WAG Assistenzgenossenschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden WAG Assistenzgenossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WAG Assistenzgenossenschaft als eher modern.
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