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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score3 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Flache Hierarchien. Eine Kommunikation auf Augenhöhe wäre wirklich wünschenswert. An sich macht die Arbeit Spaß und auch das Miteinander, doch eine offene und ehrlich Kommunikation ist das Wichtigste, wenn ein Team funktionieren soll. Lasst die Mitarbeiter sich nicht bei der GF über einen Beschweren, sondern verweist sie darauf, die Dinge untereinander zu klären. Das ganze Hintenrum und Heimlich Getue führt zu nichts.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von websLINE Digital Marketing ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist man zumindest gut im Alltag ausgeglichen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von websLINE Digital Marketing ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider wird mit den Angestellten nicht auf Augenhöhe kommuniziert. Vieles passiert hinten rum und man muss wirklich um Feedback zu seiner Arbeitsleistung betteln. Dieses wird dann meistens scheinheilig als gut bewertet und kurze Zeit später ändert sich dann oft die Meinung der GF.
1
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Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter sollte optimiert werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man wird leider nicht gefördert, wenn man sich weiterbilden möchte. Auch nach mehrmaligem Anfragen tat sich hier nichts und es wurde erwartet, sich in der Freizeit und auf eigene Kosten weiterzubilden.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • websLINE Digital Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet websLINE Digital Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden websLINE Digital Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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