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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bietet ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßen Arbeitsbedingungen. Der Bürostandort in Wien ist zentral gelegen, sehr gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden und verfügt über einen Garten sowie eine Terrasse, die Mitarbeitenden Raum für Pausen und informellen Austausch bieten.
Vor allem das Benefit-Angebot muss man positiv hervorheben: flexible Arbeitszeiten, Essenszuschüsse, gratis Getränke, Obsttage, betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, Weiterbildungsangebote, Öffi-Ticket, ... Die Liste ist lang und es wird wirklich viel geboten.
Darüber hinaus gibt es regelmäßig interne Veranstaltungen und ...
Ein weiterer positiver Aspekt, der Werner Consult auszeichnet, ist die langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter.
Dies spricht für ein gesundes Betriebsklima und zeigt, dass Werner Consult nicht nur berufliche Sicherheit bietet, sondern auch ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen und langfristig bleiben möchten.
Strategisch weitblickend, kennt jeden Mitarbeite*Inn per Namen und hat immer ein Ohr für ein klärendes , oder informatives Gespräch offen.
Lage, Grünflächen, Arbeitsklima
Es wird auch jüngeren Mitarbeitern ausreichend Verantwortung übergeben, wo man aber wiederum viel Unterstützung seitens der Projektleiter und Abteilungsleiter bekommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da ist Nichts auszusetzen :-)
Bis dato absolut nichts schlechtes was ich zum Unternehmen sagen könnte.
Hier kann ich mit bestem Gewissen nichts angeben.
Es wird wenig eingehalten
Manchmal noch ein bisschen altmodisch, aber starker Wille zur Veränderung. Gehaltsstruktur in anderen Firmen etwas besser
Verbesserungsvorschläge
Der Außenauftritt des Unternehmens könnte noch etwas mehr forciert werden - mehr Beiträge auf Social Media, etc.
Einfach diese Schiene, auf der das Unternehmen gerade unterwegs ist beibehalten und ich sehe hier hinsichtlich der derzeitigen Arbeitsmarktlage absolut keine Herausforderungen um neue und vor allem gute Mitarbeiter für sich zu gewinnen.
Es kann immer Verbesserungen geben, jedoch liegt Werner Consult aus meiner Sicht auf einem sehr hohen Level und es wäre Jammern auf sehr hohem Niveau.
Mir fällt hier aber auch nichts ein....
Zwei- oder Dreiklassengesellschaft
Jungen Mitarbeitern einen schnelleren Zugang zu Verantwortung ermöglichen und sie mit einer schnelleren Entwicklung (Hierarchie, Gehälter) anziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von WERNER CONSULT Ziviltechniker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt, selten so eine Unterstützung von allen Kollegen/Vorgesetzten bekommen, vor allem für neue Mitarbeiter, die in der Einschulungsphase sind ist das enorm wichtig.
Besonders hervorzuheben ist die Herzlichkeit und Offenheit der Kolleginnen und Kollegen.
Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und fühlte mich sofort als Teil des Teams.
Großartiges Teambuilding mit allen Kollegen*Innen
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen. Offener und ehrlicher Umgang. Toller Zusammenhalt und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
nettes Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WERNER CONSULT Ziviltechniker ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mäßig attraktives Gehalt für das besessene Diplom. Der Anstieg ist auch nicht systematisch. Fehlende Benefits (Essenszulage, Mensa, Parkplatz)
Schwierig mit großen Konzernen mitzuhalten
Viele Benefits für MA. Gehalt teilweise zementiert und nach meiner Erfahrung kein großes Interesse für Diskussionen/Argumente vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Was Werner Consult besonders auszeichnet, ist das große Engagement für die Mitarbeiter.
Hier wird viel getan, um die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern. Ob Weiterbildungen, Schulungen oder flexible Arbeitszeitmodelle – die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden ernst genommen und in regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen evaluiert.
Es werden laufend Seminare zur Weiterbildung angeboten, selbstständiges arbeiten ist gewünscht - Karriere ist möglich
Weiterbildungen werden hier sehr viele angeboten.
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karrierestufen nicht allzu vielseitig. Es wird jedoch auf die Mitarbeiter individuell eingegangen und nach Lösungen gesucht. Entwicklungsmöglichkeiten/Perspektiven werden besprochen/definiert und man wird auf dem Weg dorthin bestmöglich unterstützt.
Weiterbildung wird sehr gefördert. Inhouse Seminare.
Ideales Unternehmen, um Erfahrung zu sammeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WERNER CONSULT Ziviltechniker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WERNER CONSULT Ziviltechniker besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WERNER CONSULT Ziviltechniker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WERNER CONSULT Ziviltechniker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WERNER CONSULT Ziviltechniker
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WERNER CONSULT Ziviltechniker
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur