Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
whatchado is one of the most versatile places where I have ever worked with. It really is a place where the raisins well during the day. Jubin, is one of the coolest and funniest guys I know in Austria, he has a very young spirit. There are also Raphi and Vince, who are amazing and always willing to help colleagues. It is a small company, but it is capable of developing everything in-house, the IT team is in Hungary and ...
- Möglichkeiten zur Selbstentfaltung; man kann sich als Mitarbeiter jederzeit einbringen
- Sehr flache Hierarchie und dementsprechend kurze Kommunikationswege; die Tür zur GF steht immer offen (man muss sie nur nützen ;))
Die lustige und entspannte Arbeitsatmosphäre vor Ort. Die Möglichkeit sich neu auszuprobieren und immer ein offenes Ohr für Anliegen :)
Sommer- und Weihnachtsfeste waren immer super. Früher gab es auch noch umfangreiche Benefits wie eine Zusatzversicherung oder Essensgutscheine, die leider Stück für Stück weggekürzt wurden.
- den Umgang der Kollegen untereinander
- die grundsätzliche Idee des Business
Was Mitarbeitende schlecht finden
Furchtbare Kommunikation, chaotisches Vorgesetztenverhalten, extrem hohe Mitarbeiterfluktuation, der Mensch an sich wird nicht wertgeschätzt, du bist nur eine Zahl.
Sub Standard Gehalt, nicht vorhandene Kommunikation, unbegründete Entschuldigung, verfälschtes Selbst-Image und absolute Empathielosigkeit und Verständnislosigkeit gegenüber den Mitarbeitern und deren Bedürfnisse.
- die Geschäftsführung
- die Bezahlung
- die Art und Wiese wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
- die ständig wechselnde Strategie
Die Bezahlung liegt unter Durchschnitt
Kündigungen passieren scheinbar ohne Vorwarnung und ohne die Möglichkeit, sich vorher zu verbessern oder an sich zu arbeiten. Kündigungen von Kollegen waren ebenso plötzlich, und nicht nachvollziehbar. Da die Fluktuation sehr hoch ist, drückt das laufend die Stimmung im Unternehmen. Nach außen hin wird aber so getan, als wäre alles bestens.
Verbesserungsvorschläge
- Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen gezielt setzen
- Benefits für Mitarbeiter*innen ausweiten
GF austauschen! Es hat sich jetzt über die letzten Jahre gezeigt, dass diese nicht fähig ist, das Unternehmen zu führen. Stetig ging es nur noch bergab, es ist ein wahrliches Chaos. Gefühlt monatlich gibt es neue Strategien, die alle aber nicht durchdacht sind und nach kurzer Zeit und hohen Geldaufwand wieder verworfen werden.
- die Geschäftsführung austauschen
- ordentliche, marktübliche Gehälter zahlen
- in Mitarbeiter und deren Weiterbildung investieren
- das Büro renovieren
Faire Gehälter zahlen, auf das Personal schauen, Empathie zeigen und eine vernünftige Richtung vorgeben.
Eine Lohnerhöhung und vielleicht bonis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von whatchado ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen und die Marke ist in der Branche in Österreich gut bekannt und hat ein positives Image. Das Unternehmen an sich ist mit seinen mittlerweile 10 Jahren sehr junggeblieben und dynamisch. Das Image passt meiner Meinung nach auch zur Realität und der Atmosphäre im Team.
Sehr gutes Image, immer noch. Darauf wird eher Wert gelegt, als sich mal um die Baustellen zu kümmern, die im Unternehmen klaffen. Es wird mit „top employer“ und „great place to work“ geworben, ich glaube die Bewertungen auf kununu sprechen dafür, wie lächerlich und verhöhnend das ist. Diese werden übrigens intern damit begründet, dass die Personen ja immer schon schwierig waren und maßlos überteiben. Überraschung, tun sie nicht.
Erstaunlicherweise genießt das Unternehmen nach außen hin immer noch ein gutes Standing. Kennt man jedoch mal die internen Zustände weiß man: Außen hui, innen ...
Tolles Image, jedoch außen hui, innen pfui!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von whatchado ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Noch nie habe ich in einem Betrieb gearbeitet, in dem so furchtbar kommuniziert wurde. Wenn man das Glück hat und jemand mit dir spricht, bekommst du die PR-Version, hast aber eigentlich keine Ahnung was gerade im Unternehmen passiert. Bei einer Firma dieser Größe ist es eigentlich unfassbar, wieviele Informationen einfach vorenthalten werden. Nicht selten kommt es vor, dass man von Strategieänderungen etc. über LinkedIn oder Social Media erfährt. Besonders die Corona-Krise inklusive Homeoffice wurde konkurrenzlos schlecht behandelt. Wochenlang meldet sich ...
Entsetzliches und ununterbrochenes Schönreden seitens der Geschäftsführung. Besonders nach außen. Intern ist ein Rückschlag nach dem anderen zu spüren. Die Arbeitnehmer müssen immer einstecken. Kein Entgegenkommen der Geschäftsführung. Gegenüber den Mitarbeitern.
Eine der größten Schwachstellen des Unternehmens war immer schon die Kommunikation. Vor allem Top-Down ging stets einiges an Information verloren oder wurde nicht kommuniziert. Es gab auch Fälle in denen bewusst Information vorenthalten wurde.
Für die Größe des Unternehmens ziemlich schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird klar gefördert, wenn man eine solche haben möchte. Ein Karriereaufstieg ist leider eher nicht möglich, da das Team klein strukturiert ist und Tätigkeitsbereiche dabei auch klar abgesteckt sind. Dadurch gibt es kaum Möglichkeiten eines Aufstiegs - was einem aber durch die Größe des Teams und des Unternehmens von Anfang an bewusst ist.
Man kann sich jederzeit und immer einbringen, und wenn man möchte auch seinen eigenen Verantwortungsbereich schaffen. Auf Eigenverantwortung wird sehr viel Wert gelegt.
Dennoch wäre es seitens der GF wünschenswert gezielt Maßnahmen zur Weiterentwicklung anzubieten, sei es monetär oder in Form von Workshops/Kursen/Events, etc.
Durch die extrem hohe Mitarbeiterfluktuation ist eine „Karriere“ in dem Sinn nicht möglich. Durchschnittliche Lebensdauer von Mitarbeitern im Betrieb dürfte so 1-2 Jahre sein. Es werden nur Juniors eingestellt, die dann nach ein paar Monaten selber abspringen oder die nächste Kündigungswelle nicht überleben.
Die limitierte Unternehmensstruktur lässt hier wenig Aufstieg zu. Die meisten Leute bleiben, bis sie kündigen oder gekündigt werden, in der selben Funktion.
Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden.
Das Unternehmen ist auch nicht bereit in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- whatchado wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet whatchado schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen whatchado als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei whatchado als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
whatchado
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
whatchado
Branchendurchschnitt: IT