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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigenständiges Arbeiten und freundlicher Umgang mit der Fügrungsebebe.
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Erfahrungen sammeln Kundenkontakt lernen
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Flexible Arbeitszeiten
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Flexibilität
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Flexible Arbeitszeiten, freie selbständige Tagesplanung, den guten Ruf aus vergangenen Zeiten bei den Kunden der aber immer schneller verloren geht!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibts es keine richtigen Bin zufrieden
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Es könnte mehr Sozialleistungen geben.
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Kommunikation
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Umgang mit älteren Mitarbeitern sehr schlecht
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Dass wir wenig eigene Filialen besitzen,wir sind eher Shops in Shop .....
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen um Ziele festzulegen.
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Etwas flexibler ansonsten sehr gut
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Mehr gehalt
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Die bestehende Führungsstruktur überdenken gewisse Positionsbesetzungen überdenken nicht alles lässt sich mit dem Hammer hinein prügeln.
Nicht nur Einsparen sondern auch Anerkennung zeigen.
Angestellte in ihren Schwächen fördern und nicht nur Veranstaltungen abhalten die zur Verbesserung dienen sollten aber sowieso nichts ändern da nur die Meinung der Führungskraft zählt
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das Unternehmen hat sich allgemein verschlechtert, viele Verbesserungen nötig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WMF Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WMF Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WMF Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WMF Österreich als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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WMF Österreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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