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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles wie es derzeit ist kann man als gut bezeichnen
Bewertung lesen
Guter zusammenhalt zwischen Arbeiternehmer und Arbeitgeber.
Alle per Du.
Bewertung lesen
Auf die Wünschen der Arbeiter werden gehört.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn hier jemand was angibt ist er wohl selbst nicht sehr gut
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Die Wünsche werden aber auch mit sehr einer Verspätung erfüllt.
Auch Arbeitsschuhe werden nur bei Ortopätischen einlagen übernommen
Bewertung lesen
Wenig Änderungsbereitschaft.
Kein vorantreiben und modernisieren.
Firma steht still.
Keine Benefits.
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Urlaub wird großteils von Firma vorgeschrieben.
Es gibt keine Firmenausflüge oder Events.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

freies Wlan und mehr Benefits für Mitarbeiter
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wenn man sich freut das jemand von den Chefleuten durchgeht und niemand denkt pass auf der Chef kommt kann man warscheinlich kaum was als Verbesserungsvorschlag machen,
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Die gesamte Firma gehört modernisiert.
Arbeitet noch sehr altmodisch.
Es gibt keine Benefits für die Angestellten.
Arbeitszeiten gehören flexibler gestaltet.
Weiterbildung gibt es nicht.
Homeoffice einführen.
Firmenkantine und Internetzugang für Angestellte wäre toll.
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Arbeitsplatz optimierung wäre von Vorteil, da wenn an gewissen Plätzen geschweißt wird es von jeden nebenhergehenden gesehen wird
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wölfleder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wölfleder besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wölfleder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wölfleder als eher modern.

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