Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDer lohn ist in ordnung das klima zwischen büro ist sehr gut ausnahme mit den baustellenarbeitern ist es manchmal anstrengend
Zusammenhalt unter den Kollegen und die kurzen Wege bei Entscheidungen
Familiäre Du-Kultur und starker Zusammenhalt. Man findet für jedes Problem Lösung.
Gute Arbeitszeiten
Das Verhältnis zwischen cheff und Arbeitskollegen
Teilweise veraltete Systeme die das Arbeiten nicht gerade leichter machen.
Diskriminierung ausländerwitze
Manchmal wird den Mitarbeitern nicht zugehört obwohl dies gut und richtig wäre
Leider wird in manchen Situation zu spät reagiert
Das manchmal zu spät auf Situationen reagiert wird.
Wertschätzung ist verbesserungswürdig - jeder gibt was er kann.
Modernsierung gewisser Arbeitsschritte wäre fein
Mehr mit Mitarbeiter zu machen
Gleichberrechtigung und respekt zwischen gewissen führungskräften und arbeitern
Könnte ich nichts sagen
Etwas mehr mit den direkten Angestellten reden und rückfragen würde so manches erleichtern
Der am besten bewertete Faktor von Wohlschlager & Redl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Funktioniert sehr gut der Austausch jung und alt
