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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie zeiteinteilung,man kann sich die Arbeitszeiten selber aussuchen
Man kann sich die Arbeitszeiten selber einteilen wie man will
Abwechslungsreiche Arbeiten
Gleitzeit
Essensbons
Zuzahlung Pensionskasse
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen
Es ist ein beständiges Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuwenig gehalten für meine geleistete Arbeit, unfaire bezahlung
Die Bezahlung sollte der Arbeit angepasst sein....andere Mitarbeiter machen nur schlampig die Arbeit und bekommen den selben Lohn wie fleißige Mitarbeiter
• Geschäftsführung absolut unmenschlich und nur wirtschaftlich denkend - es wird älteren Personen geraten das DV aufzulösen
• Gehaltserhöhungen unmöglich bis auf die KV-Sprünge alle 3 Jahre
Das manches extrem lange dauert
Eigentlich keine außer daß man vielleicht mehr Lohn bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter die sich wirklich für die Firma einsetzten dementsprechend bezahlen
Die Mitarbeiter die fleißig und ordentlich arbeiten sollten mehr Lohn bekommen
• Mehr Home Office Möglichkeit
• GF austauschen
• Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern VOR geplanten Änderugen und nicht erst danach
Die Kommunikation intern fördern und mehr Dinge zügiger umsetzen
Mitarbeiter die schon länger in der Firma sind sollten mehr Lohn bekomme
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von wohngenossenschaft Lebensräume ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gefördert
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wohngenossenschaft Lebensräume ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Männer werden bevorzugt
Immer das selbr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wohngenossenschaft Lebensräume wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet wohngenossenschaft Lebensräume schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wohngenossenschaft Lebensräume als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wohngenossenschaft Lebensräume als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
wohngenossenschaft Lebensräume
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
wohngenossenschaft Lebensräume
Branchendurchschnitt: Dienstleistung