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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 61 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 61 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit Kommunikation kann ich an meinen Vorgesetzten/ Vorgesetzte ner alles sprechen! Auch privat liegt ihnen sehr viel daran sich wohltufhlen
alle sehr bodenständig und nicht realitätsfern; ich verstehe mich mit allen Kollegen gut
Ich finde gut, dass ich hier ein Umfeld vorfinde, dass offen und respektvoll miteinander umgeht. Dass Vielfalt kein Makel oder Mangel ist, sondern bereichert. Das neue Wege, gemeinsam Spaß machen und den Horizont erweitern können.
Auch ältere Arbeitnehmer werden regelmäßig aufgenommen. Selbst bei schlechter Performance, kann man "überleben".
Den wertschätzenden und sozialen Umgang. Ich bin froh dort arbeiten zu dürfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starre Strukturen. Keine Innovation. Jede Äußerung eines Vorschlag wird als Bedrohung wahrgenommen. Homeoffice (nur 1x/Woche) gibt es erst seit Corona und ist nicht wirklich gewollt. Mit der Ineffizienz muss man leben können.
Homeoffice gibt's nicht in jedem Team – ist also Glückssache. :(
Es gibt nur einen Haustechniker in dem Fall der ich bin
Arbeitsbedingungen und Stress
Personalmangel sehr hohe Anfragenflut
Keine direkte Absicherung von den Berater*innen bei Kundenverkehr
Problematische Kunden beleidigen die Mitarbeiter und müssen trotzdem beraten werden (wegen Politik/Image)
Die Bedingungen sind für mich nicht gut gestaltet, anderen gefällt es vielleicht, aber ich kann es nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office für bestimmte Gruppen, die ständigen Beschimpfungen ausgesetzt sind. Mehr Security Mitarbeiter. Prozesse hinterfragen. Zahlen, Entwicklungsziele, überhaupt gemeinsame Ziele definieren und kommunizieren
Homeoffice: Es braucht klare und einheitliche Regelungen.
Das Arbeitsumfeld ist grundsätzlich in Ordnung, aber bei Konflikten wird Parteimitgliedern oft automatisch recht gegeben. Das führt zu einem Gefühl von Ungleichbehandlung und schwächt das Vertrauen in die Objektivität der Führung. Einige Führungskräfte agieren intransparent oder hinter dem Rücken der Mitarbeitenden – offene Kommunikation wäre dringend nötig. Leistung und Engagement sollten unabhängig von Zugehörigkeiten bewertet werden. Ich kann das Unternehmen leider nicht empfehlen. Diskriminierung wegen Nichtzugehörigkeit zu Vereinen/Parteien etc. sollte heutzutage im Arbeitsleben eindeutig tabu sein!
Es ist dringend erforderlich, auf diese Missstände zu reagieren, um eine gesunde, produktive und unterstützende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen und die Bedürfnisse der Bewohner endlich in den Mittelpunkt zu stellen
Keine Fake Bewertungen mehr hier einstellen, sondern auf Kritik reagieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Wohnservice Wien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Begeistert wie gut wir alle miteinander auskommen
Kein Thema. Ich hab hier nie eine Kollegin oder einen Kollegen gesprochen, der darunter gelitten hätte, viele Dienstjahre im Unternehmen gesammelt zu haben.
haben Goodies
Gute Modelle
dürfen alles
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnservice Wien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Chancen auf Karriereentwicklung und Weiterbildung scheinen stark verzerrt zu sein. Frauen im Unternehmen haben nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten und stoßen oft auf gläserne Decken, während Männer tendenziell bevorzugt werden
Weiterbildung nur für einzelne
Politische Quoten
Parteifreundel
Intransparent, anfängliche Weiterbildungen und die engagierten Mitarbeiterinnen des Qualitätsmanagements - die übrigens das alles mitbekommen und bezeugen können! und versuchen zu stützen- sind toll. Doch Weiterbildungen und Ideen sind rein abhängig wieder von der Teamleitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohnservice Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wohnservice Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohnservice Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnservice Wien als eher modern.
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