Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann tun was man will
Nimmt sich zeit
Kaum Kündigungen, da kaum neue Bewerber
niedriges Leistungsniveau
Immer freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung und 40 Stunden
Wenig geduld
zu viel um hier alles niederzuschreiben.
es herrscht ein niedriges Leistungsniveau
keine klare Strategie
Verbesserungsvorschläge
Irrelevant, da das Unternehmen nicht mehr lange existieren wird. Das hätte den Mitarbeitern aber schon 2025 mitgeteilt werden müssen. Leider wurden alle im Dunkeln gelassen.
Auf 38 Stunden reduzieren und mehr bezahlen
Halten Sie ihr Wort,Die Kuh die Mann melkt schlachtet man nicht! Ihre „Untertanen“ sind Menschen und keine Zahlen die man nach Lust und Laune kündigt
dadurch dass viele Leute arbeiten, die nicht so viel leisten, herrscht ein niedriges Leistungsniveau
Tauscht die Geschäftsführer aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Wollsdorf Leder Schmidt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an
Die Guten die noch da sind!
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wollsdorf Leder Schmidt ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch Fehlbesetzungen leider kein gutes Image mehr vorhanden
War sehr gut wird aber laufend schlechter ...........
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungen finanziert und auch nicht gewünscht
Keine Angebote für Weiterbildungen
gibt es nicht........
Karriere Nein Weiterbildung ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wollsdorf Leder Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Wollsdorf Leder Schmidt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wollsdorf Leder Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wollsdorf Leder Schmidt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter kleinhalten.