Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, selbstängig Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Innovatives Arbeitsfeld mit Optionen auf viel Perspektive. Freie Arbeitsgestaltung und Home Office nach Absprache immer möglich.
Kommunikation und Kollegialität
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Karrieremöglichkeiten, wenig Gehalt
Stresskultur bei Abschluss von großen Projekten. Vorgesetzte werden etwas lauter bei großen Stress und wer diesen Druck und Stress nicht gewachsen ist sollte nicht in dieser Firma arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Karrieremöglichkeiten
Besseres Employee Branding. es wird nicht versucht Mitarbeiter aktiv im Unternehmen zu halten, sondern es wird erst reagiert, wenn die Person bereits kündigen will.
Kostenloser Kaffee, besseres Equipment
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von XALAX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb des Teams sehr guter Zusammenhalt. Richtung Führungskraft häufig problematisch
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XALAX ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt meist unter Konkurrenz. Bei Gehaltserhöhungen werden Versprechungen gemacht welche oft nicht eingehalten werden und vor allem unerfahrene MA werden oft hingehalten. Allerdings einige Benefits, da Teil der XAL Gruppe.
Gehaltsverhandlung werden gemacht, aber die tatsächliche Umsetzung dauert oder wird immer aufgeschoben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeit zum Aufstieg ist gegeben wenn man seine Work Life Balance dafür opfert. Viel Lernpotential in Projekten, da man von Anfang an viel Verantwortung übernimmt. Außerordentliche Weiterbildungsmöglichkeiten praktisch keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- XALAX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet XALAX besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XALAX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XALAX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Schnell sein.