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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungAufstiegschancen für junge Leute gegeben
Teilweise unrealistische Vorgaben der Umsatzsteigerungen, der Markt im stationären Möbelhandel stagniert bzw ist rückläufig!!
Teamgedanken fördern, z.B. durch kleine Prämien bei Sollerreichung durch das Team, statt nur Leistungen der Einzelkämpfer zu honorieren!
Der am besten bewertete Faktor von XXXL Mann Mobilia ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab regelmäßige Meetings mit allen Neuigkeiten und Informationen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XXXL Mann Mobilia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie es in der Branche so üblich ist, war das Gehalt immer an den Mindestlohn angepasst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man möchte, kann man sich beweisen.
