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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang mit Kollegen und Patienten, auch im Privaten sehr freundlich und höflich
Die Arbeitsaufgaben waren interessant und ich konnte neue Erfahrungen sammeln.
pünktlicher Anfang, eine Stunde Mittagspause
Sympatisch, kann sehr nett und lustig sein.
Dass sie oft ruhe bewahrt
Was Mitarbeitende schlecht finden
jeden Tag bis 17 Uhr (außer Freitags)
kein Zeitausgleich
Überstunden und Notdienst werden nicht bezahlt
Ungleichbehandlung
Wertschätzung für die geleistete Arbeit war nicht immer erkennbar.
Dass kaum miteinander gesprochen wird, keine team sitzungen
Keine Ausbezahlung bei Notdiensten
Verbesserungsvorschläge
• Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
• Mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
• Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
• Schnellere Bearbeitung von Anliegen und Problemen
Behandle deine Mitarbeiter alles gleich egal ob Lehrling oder nicht
faires Verhalten, Gleichberechtigung, fixe Arbeitszeiten, Empathie statt Manipulation
Mehr Mitarbeitergespräche und die Anliegen auch ernst nehmen.
Keine Leeren Versprechungen.
Mitarbeiter mehr schätzen und entgegenkommen.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Zahnarzt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur mit älteren Kollegen gut
Mit allen sehr angenehm
Bin die älteste
wird Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahnarzt ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein versprochener Bonus, immer mehr arbeiten für gleiches Gehalt.
Geringer Gehalt
Zu wenig verdienen für diesen Beruf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt möglichkeiten
Leider gibt es nicht viele Weiterbildungen in unserem Beruf.
Ja der Arbeitgeber schickt uns immer wieder auf Kurse
die Firma fördert weiterbildungen und schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zahnarzt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zahnarzt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zahnarzt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zahnarzt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zahnarzt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zahnarzt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege