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Zehetner Einrichtungen GmbH als Arbeitgeber
Zehetner
Einrichtungen
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man mal frei braucht, wird es einem ermöglicht!
Grundsätzlich wären die Arbeitszeiten absolut okay!
Gratis Kaffee
Interessanter Aufgabenbereich mit viel Abwechslung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider soviele was nicht gesehen werden will, daher ua schlechtes Betriebsklima, mangelnder Austausch und schlechte teilweise abschätzige Kommunikation, absolut veraltete Arbeitsweisen (keine Gleitzeit, kein Homeoffice, schlechte Arbeitsmittel,....), mangelndes/kein Vertrauen in die Mitarbeiter:innen, abschätzige Umgangsformen, unterschiedliche Behandlung von einzelnen Mitarbeitenden, mangelnde Chancen zum einbringen persönlicher Erfahrungen und Kompetenzen,....
Schlechte Kommunikation und mangelnder Informationsfluss. Personelle Themen werden stark vernachlässigt. Umgangsformen. Arbeitsklima. Keine Gleitzeit. Homeoffice nicht erlaubt!
schlechtes Betriebsklima, keine Wertschätzung, keine Flexibilität bei Arbeitszeiten, Mitarbeiterführung und Führungskompetenzen sehr ausbaufähig
Unternehmenskultur, veraltete Denkweisen und Einstellungen, Kommunikation, ausgeprägte Hierarchie, mangelndes Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es sehr viel, aber offenere, fördernde und bessere Arbeitsbedingungen sowie Umgang miteinander würde schon sehr viel ermöglichen! Mitarbeiter:innen müssen bestmöglich gleich behandelt und Werte und Umgangsformen sollten beachtet und gelebt werden!
Sehr viele!
Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und mit Respekt, mehr Flexibilität bzgl. Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice,...), moderne und zeitgemäße Strukturen einführen, den Mitarbeitern vertrauen, Leistungen erkennen und anerkennen, sich an Vereinbarungen halten,...
Wertschätzung der Mitarbeiter, neue Denkweisen, digitale Prozesse, Fortbildungen, Out-of-the-Box Denken
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zehetner Einrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Zehetner Einrichtungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zehetner Einrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zehetner Einrichtungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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