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ZIMA 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score18 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZIMA Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZIMA Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MMOBILIENENTWICKLUNG AUS LEIDENSCHAFT

Seit 1971 entwickeln wir als inhabergeführte Unternehmensgruppe besondere Immobilien zum Wohnen, Arbeiten und Einkaufen im deutschsprachigen Alpenraum. In 50 Jahren haben wir über 8.000 Wohnungen gebaut und Betriebsansiedlungen für über 6.500 Arbeitsplätze geschaffen. Wir investieren in einen Standort mit der Überzeugung, dort etwas Besonderes zu gestalten. Dies im Sinne einer ganzheitlichen Entwicklung im Einklang mit städteplanerischen Anforderungen, den Bedürfnissen der Menschen sowie im nachhaltigen Umgang mit der Umwelt. Diese Arbeitsweise hat uns über die Jahre hinweg zum führenden privaten Anbieter im Alpenraum gemacht. Diese Erfahrung schafft Vertrauen. Vertrauen in uns als Partner etwas Besonderes entstehen zu lassen.

WOHNZIMMER ALPENRAUM - 4 LÄNDER 6 MÄRKTE

Die ZIMA Unternehmensgruppe beschäftigt rund 180 Mitarbeiter an den Standorten in Vorarlberg, Tirol, Wien, Südtirol, Ostschweiz und Süddeutschland. Überall, wo man die Alpen sehen kann, sind wir zu Hause. Dort entstehen besondere Gebäude zum Wohnen, Arbeiten und Einkaufen. Dabei handeln wir als ganzheitlicher Immobilienentwickler von der Investition bis zum Betrieb. Unsere Mitarbeiter an den einzelnen Standorten sind regional stark verwurzelt. Mit diesem Ansatz der Immobilienentwicklung haben wir uns in den letzten Jahren als der führende private Anbieter im deutschsprachigen Alpenraum etabliert.

DAS ZIMA GESCHÄFTSMODELL

Wer Tag für Tag nach Spitzenleistungen sucht, wird schließlich Maßstäbe setzen. Besondere Projekte zu akquirieren, Immobilien zu entwickeln, zu bauen und zu verwerten ist die Basis des Geschäftsmodells der ZIMA. Dabei wird die Komplexität der Projektentwicklung auf das Wesentliche verdichtet und die Werte Lebensqualität und Sicherheit werden für die künftigen Eigentümer und Investoren geschaffen.

Produkte, Services, Leistungen

WIR SCHAFFEN LEBENSQUALITÄT UND SICHERHEIT
Das ZIMA Leistungsspektrum auf einen Blick.

Wohnen
für Menschen mit besonderen Ansprüchen.

Handel und Gewerbe
für florierende Umsätze und nachhaltige Werte für Unternehmen mit Visionen.

Quartiersentwicklung
für besondere Lebensräume mit Mehrwert zum Wohnen, Arbeiten, Einkaufen und Leben.

Bauherrenpartnerschaft
für eine partnerschaftliche Realisierung der eigenen Ansprüche.

Perspektiven für die Zukunft

BESONDERES GESTALTEN
Neue Mitarbeiter sehen wir als Chance und Impulsgeber zur Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe.

Die ZIMA Unternehmensgruppe ist einer der führenden Immobilienentwickler im deutschsprachigen Alpenraum. Der Hauptsitz befindet sich in Dornbirn (Vorarlberg) mit Niederlassungen in Innsbruck, Wien, München, Bozen und St. Gallen. Besondere Gebäude zu entwickeln, zu bauen und zu verwerten ist die Basis unseres sehr erfolgreichen Geschäftsmodells.
Wir geben unseren Mitarbeitern die nötige Freiheit ihre Stärken zu entfalten und sich weiterzuentwickeln. Eigenverantwortliches Arbeiten gehört zu unserer Kultur. Flache Hierarchien fördern eine ambitionierte Arbeitsweise und den konstruktiven Austausch auf Augenhöhe. Uns zeichnen kurze Entscheidungswege aus, wir agieren schnell und fundiert und treffen wesentliche Entscheidungen im Team.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was ZIMA Unternehmensgruppe über Benefits sagt

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Essenzulagen
  • Betriebskindergarten (am Standort Dornbirn)
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabbatte
  • Optimale Verkehrsanbindung
  • Parkplatz
  • Internetnutzung
  • Homeoffice

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Große Freiheiten

Freiheit ist ein sehr kostbares Gut. Denn nur in offenen Strukturen können sich Menschen entfalten, ihre Fähigkeiten weiter entwickeln und entsprechende Leistung erbringen. Wir geben unseren Mitarbeitern genau die Freiheit, die sie dafür benötigen.


Eigenverantwortung

Freiheiten setzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung voraus. Verantwortung zu tragen bedeutet eigenständig Entscheidungen zu treffen. Eigenverantwortliches Arbeiten gehört zu unserer Kultur.

Möglichkeit vieles zu bewegen

Wir sind offen für Neues und geben unseren Mitarbeitern den nötigen Gestaltungsraum, gute Ideen und Innovationen voranzutreiben und umzusetzen.

Flache Hierarchien

Wir sind in kleinen, schlagkräftigen Teams mit sehr flachen Hierarchien organisiert. Das fördert die ambitionierte Arbeitsweise und den konstruktiven Austausch auf Augenhöhe.

Kurze Entscheidungswege

Nur, wer schnell und fundiert entscheiden kann, ist einen Schritt voraus. Wesentliche Entscheidungen treffen wir im Team und ohne große Umwege.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer an besonderen und engagierten MitarbeiterInnen interessiert und freuen uns über ihre Bewerbungsunterlagen!

Unsere Aufgabengebiete

  • Projektmanagement
  • Projektentwicklung
  • Projektleitung
  • Bauleitung
  • Verkauf und Vertrieb
  • Controlling / Finanzen
  • Marketing / Media / Kommunikation

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZIMA Unternehmensgruppe.

  • ZIMA Holding AG
    A-6850 Dornbirn, Lustenauerstraße 64
    Tel. +43 5572 3838 | office@zima.at

  • Ihr Profil

    Sie sind Macher,

    wollen etwas bewegen und suchen nach Lösungen anstatt Probleme zu diskutieren.

    Sie sind Innovator,

    sprühen vor neuen Ideen, können diese auch durch- und umsetzen und dabei neue Impulse setzen.

    Sie sind Vordenker,

    offen für Neues und haben eine klare Vorstellung von künftigen Herausforderungen.

    Sie sind Verantwortungsträger,

    und stehen zu ihren Entscheidungen.

    Sie sind Teamplayer,

    Kollegen sind für Sie Inspiration. Ins Team bringen Sie sich ein und ziehen Ihre Motivation heraus.

Standorte

Standorte Inland

Dornbirn, Innsbruck, Wien

Standorte Ausland

München (Grünwald), Bozen, St. Gallen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

tolle Projekte, Selbstständiges Arbeiten
Bewertung lesen
gute Bezahlung und gutes klima
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Home Office ungern/kaum möglich, Arbeitszeiten eher unflexibel
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Home-Office ausbauen, Gehalt am Gewinn beteiligen
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