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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,3
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ausflüge wo man wiederum Minusstunden bekommt wenn man früher geht von der Arbeit, weil man sich noch Frisch machen muss für den Ausflug.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn die Leitung sich gegenseitig herunter machen weil ja jeder mehr Ahnung hat.
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Verbesserungsvorschläge

Wechsel von Leitung sehr nötig! Investieren in Mitarbeiter für mehr Kompetenz.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A - Z Montagen + Kaminbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man wird bezahlt ob man ein Hilfsarbeiter ist. Und wollen das man mehr arbeitet für den niedrigen Lohn.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Hierarchie ist sehr Flach und man hat keine Aufstiegsmöglichkeiten sowie sind sie auch nicht bereit zum investieren für Mitarbeiter für mehr Kompetenz. Entweder man zahlt es selber oder man bleibt einfach einen niedrig bezahlten unmotivierten und inkompetenten Mitarbeiter.
1
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