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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv war, dass grundsätzlich ein Wille zur Weiterentwicklung vorhanden war. Es gab Ideen, Ambitionen und durchaus das Bestreben, besser zu werden. Auch das fachliche Potenzial der Unternehmung und die Marktpositionierung wirkten auf den ersten Blick vielversprechend. Gerade deshalb war es schade zu sehen, dass dieses Potenzial im Alltag nicht konsequent genutzt wurde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am schwierigsten war für mich, dass Anspruch und Realität so weit auseinanderlagen. Nach aussen wirkte vieles ambitioniert und zukunftsorientiert, intern fehlten jedoch klare Strategie, Entscheidungskraft und die Fähigkeit, politische Dynamiken wirksam zu begrenzen. Statt konsequenter Umsetzung gab es häufig Richtungswechsel, Leerläufe und gegenseitiges Blockieren. Das vorhandene Potenzial wurde dadurch aus meiner Sicht immer wieder selbst ausgebremst. Besonders ernüchternd war, dass trotz grosser Ziele oft der Mut fehlte, die notwendigen Entscheidungen wirklich durchzuziehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmung sollte deutlich klarer definieren, wohin sie sich strategisch entwickeln will und wer diese Richtung verbindlich prägt. Der Wille zur Weiterentwicklung war erkennbar, es fehlten jedoch Konsequenz, Mut und eine klare Linie in der Umsetzung. Entscheidungen wirkten häufig wechselhaft und wurden durch interne Politik, unklare Verantwortlichkeiten und gegenseitiges Blockieren zusätzlich erschwert. Mehr Fokus, weniger Parallelinteressen und eine deutlichere Führungsverantwortung wären aus meiner Sicht notwendig, um das vorhandene Potenzial überhaupt nutzen zu können.
Ich empfinde das Unternehmen als einen sehr angenehmen Arbeitsplatz. Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, offen und respektvoll. Sowohl im Team als auch seitens der Führung herrscht ein wertschätzender und unterstützender Umgang. Bei Fragen oder Anliegen erhält man Hilfe und Verständnis, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert. Die Kommunikation ist klar, die Zusammenarbeit gut organisiert, sodass ich meine Aufgaben ruhig und ohne unnötigen Stress erledigen kann. Insgesamt fühle ich mich hier wohl und gut aufgehoben
Ich bin sehr zufrieden mit Aclaris, meine Kollegen sind umgänglich, die Teamarbeit ist sehr gut, die Vorgesetzten sind sehr gut, ich empfehle Aclaris zu hundert Prozent.
Ich habe temporär 3 Monate für die Firma Aclaris gearbeited.
Habe dort sehr gerne gearbeited.
Würde mich jederzeit dort wieder bewerben.
Overall i have a good experience,its a stabil and good work environment. Im grateful for the opportunity to be working at Aclaris.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ACLARIS ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei den Arbeitsbedingungen gibt es wenig zu kritisieren. Das äussere Erscheinungsbild ist der Unternehmung spürbar wichtig, entsprechend wurde und wird in moderne Infrastruktur investiert. Davon profitieren auch die Mitarbeitenden: Die Büros sind hochwertig, modern und repräsentativ gestaltet, der Neubau unterstreicht diesen Anspruch zusätzlich. Ob einem der Stil persönlich zusagt, ist Geschmackssache. Objektiv betrachtet sind die Rahmenbedingungen jedoch sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACLARIS ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation war aus meiner Sicht sehr unstrukturiert und häufig widersprüchlich. Zwar gab es vereinzelt Bemühungen, Informationen zentraler und transparenter zu steuern, diese wurden jedoch durch das insgesamt politisch geprägte Umfeld nur begrenzt wirksam. Informationen kamen je nach Kanal, Person oder Situation unterschiedlich an, was Orientierung erschwerte und effizientes Arbeiten oft verhinderte. Für ein gezieltes Vorankommen fehlte dadurch häufig eine verlässliche kommunikative Grundlage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung gab es durchaus Möglichkeiten. Wer Eigeninitiative zeigte und sich aktiv einbrachte, konnte sich weiterentwickeln oder neue Aufgaben übernehmen. Es gab mehrere Beispiele dafür, dass interne Entwicklung möglich war. Dieser Bereich gehört aus meiner Sicht zu den solideren Aspekten der Unternehmung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACLARIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ACLARIS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACLARIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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