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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, spannende Projekte, Fortschritte die die Firma in Schritten angeht, Flexibelität, Wertschätzung und Arbeitskultur, die aktiv gefördert wird.
Grosse Selbstverantwortung, Kreatives Arbeiten, Zusammenarbeit
Ihre Art und Weise wie sie mit einem Umgehen.
Sehr vieles, perfekt ist es nie.
Förderung im Job und auch für Weiterbildungen, Schätzung und Honorierung von Einsatz und Erfolg, Möglichkeit und Offenheit sich mit eigenen Ideen einzubringen, offen für Teilzeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ziemlich viel… hätte hier alles keinen Platz.
Interne Projekte dürften gerne etwas mehr Liebe vertragen. Das ist in der IT aber generell ein Problem.
Aktuell im Umschwung, dadurch viele Veränderungen inkl. Stolpersteine.
explizit schlecht ist nichts. Verbesserungspotential gibt es nur an einzelnen Punkten, aber im Gesamten vernachlässigbar.
Verbesserungsvorschläge
Habe nichts mehr zu sagen… Trauriges Ende.
Das grundsätzlich moderne Büro mal wieder etwas auffrischen. Die Glasboxen technisch aufrüsten.
Nichts. Sie sind auf dem besten Weg.
Es ist eigentlich Standard, 100% statt 70% der Weiterbildungs kosten zu übernehmen als AG.
Anstellungsbedingungen modernisieren
Benefits für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von adeon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Denke soweit gut, konnte nichts schlechtes beobachten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adeon ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gewinne / Abschlüsse werden gefeiert wie wild, aber zu welchem Preis? Moralisch nicht vertretbar. Interne Prozesse werden nicht hinterfragt. gebastle
Könnte manchmal offener sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
adeon fördert die persönliche und fachliche Entwicklung aktiv, sowohl mit Ausbildungsmöglichkeiten wie auch Beteiligungen.
Offen für Weiterbildung
kann nichts dazu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- adeon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet adeon besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen adeon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei adeon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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adeon
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
adeon
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