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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Flexible remote working possibilities
- If you like geeks & nerds in a positive way who are experts in their respective fields, you're at the right place
- Some exciting projects, services and customers
- Open source is the common ground and lived as much as possible
- Quickly integrated into team
- Extremely organised and process-oriented
- Very high transparency in terms of available information
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Maximum flexibility
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Sehr flexibel in allen aspekten
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Cooperation, flexibility, respect.
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Werte, Dynamik und Stabilität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Values & culture ("integrity, sustainability" are empty words and nice corporate talk, decisions are made based on purely monetary reasons, often more strict than elsewhere
- Leadership is unaware of it's blind spots (owner/founder/exec-team is 15+ years in the company and never worked for anyone else)
- Management is unresponsive to external (and sometimes even internal) advice and counseling, exec team is +/- board of directors, leading to making simple but costly mistakes over and over
- Salary structure ...
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Slightly limited development and salary
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Die eingesetzten Arbeitswerkzeuge sind nicht in allen Bereichen top
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Sometimes I miss a Windows based PC
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Evt. mehr Fringe-Benefits für alle Mitarbeitenden finden und offerieren.
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Mehr Diversität könnte ein nächstes Ziel sein
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Some tools could be refreshed
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Adfinis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


We work together as a team
5
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Lots of employees have worked for 5+ years here and there is a strong social bond between them. New employees get integrated quickly and lots of jokes are made
5
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Es ist ein Miteinander bei dem man sich gegenseitig hilft. Es gibt in einigen wenigen Bereichen "Gärtchendenken" aber ganz generell ist der Zusammenhalt sehr gut.
4
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Top! Flexibel bei Planänderungen, jemand springt ein und hält anderen den Rücken frei. Wird sehr geschätzt und so helfe ich auch gerne anderen aus.
5
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The colleagues have been very welcoming and are always open to point me in the right direction when I need some help.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Lots of freedom to grow, adapt and develop your skills
5
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The company encourages the employees to progressively take on more responsibilities and rewards them accordingly. Time for technical studies is granted and one can easily get certifications taking advantage of the interesting partnerships that the company has.
5
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Kurse, Ausbildungen und Zertifizierungen werden unterstützt mit Zeit & Geld. Wünsche werden berücksichtigt und ernst genommen.
5
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Weiterbildungen und Konferenzen werden unbürokratisch ermöglicht und bon der Firma bezahlt. Anpassung des Pensums für Ausbildungen ist möglich. Die internen Karrierestufen und Entwicklungsmöglichkeiten sind noch nicht optimal geschärft, daran wird aber gearbeitet.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adfinis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Adfinis schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adfinis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adfinis als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adfinis
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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