Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiKollegen, Atmosphäre, die Quartalsweise stattfindenden Firmenevents
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, und man hat viele Freiheiten in der eigenen Arbeitsweise. Wer eigenständig arbeiten möchte, bekommt in der Regel viel Spielraum.
Umgang mit den meisten Kollegen war freundlich und respektvoll – hier gab es ein gutes, zwischenmenschliches Miteinander.
Tolle Kultur, spannende & vielseitige Arbeit, jährliches Weiterbildungs-Budget, viel Eigenverantwortung & Vertrauen, Geschenke & Goodies.
Kollegial, unterstützt dort wo es angezeigt wird. Es macht auch Spass :-)
Im Herbst 2018 wurden neue, schöne Büroräumlichkeiten bezogen.
Meine Erfahrungen waren leider enttäuschend. Es mangelt an professioneller Mitarbeiterführung – weder klare Verantwortlichkeiten noch nachvollziehbare Prozesse sind erkennbar. Die wenigen Strukturen wirkten chaotisch, Orientierung im Arbeitsalltag gibt es kaum.
Im Arbeitsalltag und auch der Umgang mit Kunden wirkte auf mich teils unkoordiniert und unprofessionell – Zuständigkeiten waren unklar, häufig wurde improvisiert. Das schadete nicht nur der Außenwirkung, sondern auch der internen Arbeitsweise.
Zum Arbeiten im Team: Teamfähigkeit, respektvoller Umgang und professionelles Verhalten fehlen bei manchen wenigen völlig. Der Ton ...
Verbesserungsmöglichkeiten werden besprochen und wenn möglich umgesetzt.
Einfach weiter so!
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt. Nicht motivierte Kollegen haben die Firma verlassen und die bestehende Crew ist top eingestellt.
Keine. Vorschläge werden direkt unterbreitet und zeitnah erfolgt ein Feedback resp. die Verbesserung.
Der am besten bewertete Faktor von ADVANIS ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Bereich CRM eine Name (trotz das es ein kleines Beratungshaus ist) in der Schweiz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Management ist an Schulungen und Weiterbildungen dran und unterstütz die Mitarbeiter an den Vorhaben.
Weiterbildungen, die im strategischen Fokus der Firma liegen oder die Persönlichkeit des MA stärken, sind möglich. Es ist aber Eigeninitiative bzgl. Themenwahl und Begründung des Nutzens gewünscht.
