Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzHohe Intensität beim Arbeiten mit viel Herz und Raum für persönlichen und inspirierenden Austausch. Was Alpine White tut und wo es hin will, schafft in der Zahngesundheitsprävention ein unglaublich tolles Angebot für Kunden, die sich proaktiv um ihre Mundgesundheit kümmern wollen. Das inspiriert. Dazu ein geniales Team, im Backoffice und in den Studios.
An diesem Arbeitsplatz gibt es aufregende Herausforderungen, die nicht nur mein persönliches Wachstum fördern, sondern mir auch die Möglichkeit bieten, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft teilzunehmen.
Man kann über alles reden. Offen für Optimierungsvorschläge. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
sehr flexibel unkompliziert sehr tolle komunikation mit arbeitgeber. Angenehmen arbeitsklima
Die Transparenz vom Unternehmen finde ich gut, und das sie einen unterstützen wo sie können
Hab bis jetzt noch nichts schlechtes festgestellt
Das würde den Rahmen des Kästchens sprengen.
Arztzeugniss ab 3 Tag und keine Lohnkürzung .
Ich z.B. gehe nie zum Arzt und habe eine hohe Franchise und nun muss ich jedes mal für die Arztkosten aufkommen.
Klimaanlage für im Sommer.
Führung überdenken
Angemessenes Verhalten der Vorgesetzten
Keine Verbesserungsvorschläge alles Top
Wie fast in allen Start-up's braucht es klare Strukturen und Verantwortungsbereiche. Daran wird stetig gearbeitet, um das zunehmende Wachstum zu bewältigen. Es gibt aber natürlich noch Potenzial in diesem Punkt.
Einfach weiter do
Der am besten bewertete Faktor von Alpine White / Cobea ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf das Team an was arbeitet, aber die meisten helfen sich untereinander .
Es herrscht ein sehr offener Austausch. Das Ziel von allen im Backoffice ist stark darauf ausgerichtet, dass unsere DH's in den Studios einen super Job machen und gegenüber unseren Kunden den gewünschten Service abliefern können. Da braucht es laufenden Austausch und gegenseitiges Verständnis. Dieses ist in den meisten Fällen vorhanden.
Mega tolles team in aarau
In Aarau tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpine White / Cobea ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alpine White bezahlt sein Personal in den Studios absolut marktgerecht, berechnet auf die Stunden sogar sehr attraktiv. Durch ein nachhaltiges Bonusmodell (beruht u.a. auf der Wiedererscheinungsquote der Kunden) ist ein deutlich überdurchschnittliches Gehalt möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Logisch das ein Start-up in der aktuellen Phase keine grossen Versprechungen bei der Übernahme von Weiterbildungen machen kann - jedoch lernt man einerseits wahrscheinlich auch so sehr viel on-the-job. Dazu wächst Alpine White in einem hohen Tempo, was immer neue Verantwortungsbereiche beinhalten wird, die mit fähigem Personal (welches sich weiterentwickeln kann und will) gefüllt werden müssen.
