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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützung durch BB, Team auf abteilung
Leider nichts, ausser dass er für ältere Menschen ein zu Hause bietet. Aber ob die es wirklich so gut haben, bezweifle ich.
Gute Benefiz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Überstunden in Ausbildung, Leitung hält versprechen nicht ein, zu viel Verantwortung, zu viel Wert aufs Image nach aussen wenig wert auf die Mitarbeiter,
Verlogen, hinterhältig, schaut nur auf sich. Die gute Zeit, die es vor 15 Jahren gab, ist vorbei. Man wird hingehalten. Nach dem Arbeitsverhältnis werden einem Steine in den Weg gestellt. Amtsmissbrauch
Führungsleute und zwar vom Geschäftsführer runter. Wie es vorgelebt wird, wird es übernommen.
Geschäftsleitung, zu viele Köche verderben den Brei. Vorne durch wird gut geredet, dahinter sieht es ganz anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute auch auf Abteilung und Leute die in Entwicklung/Leitung sind unterstützen auf Abteilung
Aufhören mit Machtgehabe bei den Vorgesetzten. Vielleicht erst mal vor der eigenen Haustüre putzen, bevor Mitarbeiter, welche tagtächlich ihr bestes geben, einfach rausgeschmissen werden.
Da müsste mal so richtig aufgeräumt werden
Erst mal auf Führungsebene insbesondere Oberes Kader Umsetzen, was gewünscht wird. Bevor es von Mitarbeitern verlangt wird. Arbeiten gerecht verteilen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alterszentrum birsfelden ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das image wurde mal etwas aufpoliert, aber durch diverse Führungswechsel wieder kaputt gemacht. Nach aussen sieht es wunderbar aus…
Aussen hui und innen pfui
Gegen aussen, wird gut geredet. Aber im inneren trauen Mitarbeiter nicht die Wahrheit zu sagen. Weil man Angst vor Konsequenzen hat. Mitarbeiter leisten täglich ihr bestes. Aber nicht jeder wird gleich geschätzt. In den Pausen wird oft schlecht über das Haus und die Geschäftsleitung gesprochen. Entscheide die nicht nachvollzogen werden können. Fragwürdige Einstellungen von Mitarbeitern oder nicht nachvollziehbare Entlassungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten und sind immer offen dafür.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alterszentrum birsfelden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet alterszentrum birsfelden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alterszentrum birsfelden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alterszentrum birsfelden als eher modern.
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