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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr offen , kommuniziert gut mit allen
Modernes und warmherziges Haus, das punkto Arbeitsklima und Wertschätzung vieles besser macht als die Konkurrenz!
Gratis-Parkplatz
Das morgen ist und Heissgetränk sind gratis
Man konnte über Probleme sprechen. Dies wurde notiert, nicht immer aber meistens gab es eine Lösung. Das moderne, grosse Haus. Einen Restaurant mit viel Auswahl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Moderne und professionelle Führung ist hier ein Fremdwort.
Ist nicht Flexibel, sollte offener werden.
Ich müsste suchen...
Die sehe nicht was mitarbeiten zu machen oder was schief läuft ab und zu es muss immer etwas eskalieren, dass sie dann etwas unternehmen
Wenig Personal, und man soll für die eigene Team schauen, bevor die andere Teams bevorzugt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bei Gratis-Parkplätzen für Mitarbeitende Beitragsanteil für ÖV-Nutzer. Wäre zeitgemäss und punkto Umweltbewusstsein toll.
In die Ausbildung von Führungskräften investieren.
Sie soll das Lohn anpassen und die älteren Mitarbeiter wo fast nichts mache für die viel mehr und die jüngere, die die Arbeit machen. Arbeite für zwei Personen nicht so ideal. Es gibt auch Jungen, die wurde alleine bist um die Route kommen aber es funktioniert leider nicht.
Es fällt und steht mit der Leitung.
Mehr Kommunikation und faire versprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum St. Bernhard ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grosses Plus! Man hilft einander, herzlicher Umgang.
Kommt halt auch auf gegenseitigen Sympathien. Im Grossen und Ganzen aber geht man anständig miteinander um.
Ich hatte meine Besten Freunde :)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum St. Bernhard ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Abteilungsleiterin schaute mehr für die anderen Stöcke, dass immer von uns jemand helfen geht, obwohl wir selber Mangel hatten.
Schlimmste Leitung. Krankhaftes Verhalten gegenüber Motarbeitenden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zahlreiche Möglichkeiten vorhanden, für Aus- und Fort-/Weiterbildungen.
Ich selber machte zusätzlich noch eine private Schule, die nichts mit dem Betreib zu tun hat, also musste ich die Kosten selbst übernehmen. Ja, mann kann sich dort weiterbilden, aber dafür muss die Person selber kämpfen, niemand wird gefördert.
Kann ich nicht beurteilen. Wird aber sicher recht sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alterszentrum St. Bernhard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alterszentrum St. Bernhard schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterszentrum St. Bernhard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum St. Bernhard als eher modern.
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