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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts nur lügen
grüne Mantel
Modernes Gebäude mit viel Potential im internationalen Kaffeekapsel-Markt. Sucht fortwährend nach neuen Geschäft Ideen nicht nur Kaffeekapsel- Business.
Leider nichts mehr
Sehr gutes Geld für wenig Anwesenheitszeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es schade, das wohl ein grosser Teil der Schicht in der ich gearbeitet habe, nicht mehr bei der Firma Alupak ist. Auch die Kommunikation in der Richtung war etwas speziell.
graue Mantel
Alles. Auch RAV weiss diese aluapk ist katastrophal fur schweiz
Das HR setzt nur die Interessen der GL um und steht nicht hinter den Mitarbeiter. In meinen Augen schon fast Strafbar (persönliche Meinung).
Das die Mitarbeiter immer und alles spät erfahren.
Arbeitsklima und Schichtleiter
Verbesserungsvorschläge
Eine höhere Mitarbeiterorientierung im Unternehmen etablieren. Systematische Massenentlassungen wie im 2022, dass diese nicht als Massenentlassungen durchgehen, müssen unbedingt unterbunden werden. So kann der angeschlagen Ruf wieder aufgepäppelt werden. Mitarbeiter anstellen mit einen genügenden Reifegrad einstellen, damit die Qualität nicht darunter leidet. Ist auf längerer Sicht finanziell Spürbar.
Den Mitarbeitern mehr Freiheit geben
Geschäftleitung wechseln.
Die Mitarbeiter besser behandeln und mehr Lohn geben.
Dringend aufräumen bei den Mitarbeitern und Vorgesetzen, alle die nur faul rumsitzen, kaum deutsch können, allgemein inkompetent sind (allen voran die tiefste Leitungsstufe der Instandhaltung) oder mehr Zeit in den Kaffepausen verbringen als an der Linie, müssen weg. Vorher wird sich in der Firma kaum was ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Alupak ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Der gute Kollegenzusammenhalt ist zwingen, da seitens der Führungsebene und HR mehr schein als Unterstützung kommt.
Innerhalb der Schicht war ich sehr zufrieden mit den Kollegen.
unter sich gut.
Sehr guter Zusammenhalt im Team und mit Kollegen
Es gibt verdammt gute Menschen, aber sie können nicht Parasiten überschatten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alupak ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Null Sterne im Traum ja
leere Versprechungen
kein geld fur das, aber fur managment haben geld
Nur für bestimmte Leute
Keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alupak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alupak schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alupak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alupak als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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