Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen überzeugt durch ein herausragendes Produkt sowie eine sehr gute Lieferbereitschaft. Diese Faktoren tragen (noch) maßgeblich zur Marktposition und Kundenzufriedenheit bei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritische Punkte wie Führung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen oder Gehaltsstruktur werden vom Arbeitgeber trotz Kenntnis nur unzureichend wahrgenommen und umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Integrität und Transparenz fördern Kommunikationskultur verbessern
Offene Feedback-Kultur
Marktgerechte Vergütung
Attraktive und marktgerechte Sozialleistungen
Respektvolle Behandlung
Teamkultur fördern
Faire und transparente Prozesse
Wertschätzung & Motivation
IT-Infrastruktur modernisieren Optimierung der Raumplanung
Gebäudeinstandhaltung verbessern
Ich würde den Betriebsleiter Kündigen.
Im Zeitalter von Industrie 4.0 und den anstehenden Digitalisierungsprozessen müsste die Informatik dringend einen Platz in der Organisation finden und gewisse Entscheidungskompetenzen haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Ancotech ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt hier echt tolle Menschen, welche nicht nur Kollegen waren, sondern sich auch zu echten Freunden entwickelt haben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ancotech ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Strukturelle Karriere- und Weiterbildungsangebote sind nicht vorhanden oder werden von den Mitarbeitenden kaum wahrgenommen. Einzelne Initiativen erscheinen punktuell und sind eher als kleine Benefits für Projektmitarbeit zu verstehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ancotech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ancotech schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ancotech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ancotech als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.