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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima
Committed people and interesting projects. International environment, and some freedom in organizing work.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Flexibilität
Kinderkrippe ganz nahe, Arbeitszeitmodel, Lunchcheck, verbilligte Rekachecks, Arbeitsort
Was Mitarbeitende schlecht finden
No established structure , accountability by management or future perspective.
Flat salaries and no increases for years, lagging the market.
Outsourcing Field Service due to self induced staff shortages.
Saving money on simple things while burning money where it matters
Arbeitsklima
da reicht der Platz nicht
Tiefer Lohn im Vergleich mit Kollegen vom Studium
Mitarbeiter Pflege
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima
Mid term perspectives could be good but a vision and commitment by Management is needed. The merger with an inefficient, italian state owned company was unfortunate. For this company to have a future many things must change.
Valuing employees that keep this place running would be a start.
Italien muss genauer hinschauen - was hier passiert ist nicht gut
Austausch GL
Top Management urgently to change - currently nobody with spirit and passion for the company!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Ansaldo Energia Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der einzige Treiber
Friendly colleagues who help create good working relationships
Dies ist ein Highlight. Man unterstütz sich gegenseitig. Gemeinsam ist man stark und kann Aufgaben vorantreiben.
Grund warum viele noch da arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ansaldo Energia Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Inexistent. Internal "school type" training once a year. Simple online courses would cost less and bring more
No development. Training is allowed only internally, but as more experienced employees keep leaving, the overall knowledge is decreasing. As it is a shrinking company, very little or no career opportunities are available.
Gibt es leider nicht mehr. Früher gab es z.B. interne Technical Lecture Serie oder die Engine Integration Lecture. Vorträge in denen man viel über die eigenen Maschinen (auch außerhalb meines Tätigkeitsbereiches), neue Technologien oder die Konkurrenz lernen konnte.
Als neuer Mitarbeiter ist es schwer beruflich voran zu kommen. Ist aber auch zum Teil der Situation geschuldet in der sich die Firma befindet.
Unterstützung für Weiterbildungen sind stark reduziert worden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ansaldo Energia Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ansaldo Energia Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ansaldo Energia Switzerland als eher traditionell.
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