Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma verursacht viel Arbeit für die Wirtschaft.
Innerhalb des Teams guter Zusammenhalt
Junges Unternehmen mit grossem Entwicklungspotential
Kantine, zentrale Lage
Werte nicht Geld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man steht konstant unter Druck. Burnouts werden bewusst in Kauf genommen. Es geht nicht um gute Arbeit sondern darum dass der Vorgesetzte statistikmässig gut dasteht.
Die Banken-Software ist unsicher programmiert.
Aktuell hohe Anzahl Arbeitsstunden aufgrund des ersten Kunden mit den zuvielen Anforderungen
Avaloq und auch manche von Raiffeisen übrig gebliebene Strukturen sind etwas verstaubt
Kultur, Umgang. Sehr destruktiv.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Standort, andere Mitarbeiter, ...
Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Aufwände aus Aufträgen von Kunden dem Personalbestand besser angleichen
Wertschätzung von Frauen verbessern. Mehr Mut für neues
Unteres und mittleres Management genauer anschauen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARIZON Sourcing ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Sonntags-Arbeit, Arbeit am Abend und Nachts für Updates nötig.
Nicht vorhanden
Hmmm... halt Projektleben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird meistens nicht bezahlt.
Arizon fördert die Weiterbildung von ihren Mitarbeitern in Sachen Studium oder anderen Schulungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARIZON Sourcing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ARIZON Sourcing schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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