Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kunden die sich freuen.
Interessante Produkte die hergestellt werden.
Unterschiedliche Arbeitskollegen bereichern das nicht Geschäftliche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungs- und Arbeitsmethodik veraltet, die entsprechenden Kompetenzen fehlen.
Potenzial der Mitarbeiter wird Unterdrückt. Mitarbeiter werden krank gemacht durch fehlende Sozial- und Führungskompetenz.
Der Arbeitgeber übernimmt keine Verantwortung zur Förderung unserer Zukunft, der Kinder. Kein Lehrling.
Umgang mit Lieferanten.
Verbesserungsvorschläge
Schade zuzusehen wie ein kleines Schweizer Unternehmen, aufgebaut von einem Patron mit Charisma, nun in der neuen Generation langsam versickert. Es läuft irgendwie vor sich her mit angenehmen Kunden. Die Agilität und Innovationskraft sind am schlafen. Durch Reflektion der Führungskultur und Förderung der Mitarbeiter hätte das Potenzial. Ich habe es 2 Jahre versucht. Die aufgebaute Wand gegen Inputs zeigt sich deutlich mit dieser Antwort auf die Aussage dass wir uns verbessern könnten: Nein, wir sind nicht Schlecht.
Fehlerkultur in Industriezeitaltermanier ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aroflex ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Salär und Sozialleistungen sind am unteren Ende, keine Lohnerhöhung trotz Zustimmung beim Einstellungsgespräch. Pfennigfuchser Mentalität durchaus. Der Arbeitgeber Sackt EO-Entschädigung ein für Tage an welchem der Mitarbeiter gar nicht beschäftigt ist, dreist!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeitergespräch ist Inhaltslos und unprofessionell. Obligatorisch wird einmal jährlich "nachgefragt" ob etwas nötig ist. Für Messebesuche reicht es nicht, Ferientage durften benutzt werden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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