Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungOffen Kommunikation. Immer eine offene Tür. Wer bereit ist mehr zu leisten erhält auch mehr
Das der Arbeitgeber selber kein Zahntechniker ist. Hat keine kenntnisse über die Arbeitsschritte, zählt für ihn nur der Umsatz.
Mitarbeiter nicht als Vieh ansehen. Mal für die geleistete Arbeit sich bedanken. Betriebsferien 2 Wochen im Sommer-Hochsaison und durch zwang 1 Woche zwischen Weihnachten Neujahr abschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Baumgartner & Studer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Knowhow wird sehr geschätzt und ist für diesen Beruf sehr wichtig. Ältere Mitarbeiter geben Erfahrungen weiter und bringen sich ein.
Respekt voll.
Vielen Mitarbeiter mit über 10 Dienstjahren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumgartner & Studer ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine. Wenn dann nur im „Räumchen“. Jeder weiss, dass man verwarnt/an die Wand gestellt wird. Alle sind ja ersetzbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn ein Mitarbeiter eine Weiterbildung machen möchte, wird dies besprochen und zusammen eine Lösung erarbeitet.
Weiterbildung - nach der Arbeit sich hinsetzen Youtube videos ansehen.
Wenn ein Mitarbeiter eine Weiterbildung machen möchte unterstützt der Arbeitgeber dies in jedem Fall
