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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie, Ideen werden gehört
Offene Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr viele Benefits
Ich merke, dass unsere PDL uns ernst nimmt und zuhört.
Er redet mit uns auf Augenhöhe und zeigt Interesse an unseren Ideen.
Merci
Offenheit, Kommunikation und supper freundlich.
Sind nicht gewinnorientiert unterwegs. Zertifizierung Palliativcare.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts – Probleme gibt es überall. Aber hier merke ich, dass sie sich wirklich für uns interessieren und unsere Arbeit einfacher machen wollen, damit wir mehr Zeit für Bewohnen haben.
Keine zuhören von Mitarbeitern sondern nur die einige führungspersonen
Nur das Geld zählt und der Rest ist dem Arbeitgeber sch**** egal. Nicht ein mal einen anständigen Betriebsausflug wurde organisiert.
Es gibt einige MA, die nur reden statt arbeiten. Teamleitungen sollen dort rechtzeitig eingreifen. Manchmal habe ich das Gefühl, dass sich jüngere MA nicht entwickeln möchten, sich oft krank melden. Betrieb soll bei regelmässigen und wiederkehrenden Absenzen änder einschreiten. Geschäftsführung zu lieb.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es toll, wenn wir noch mehr gemeinsame Team-Events hätten.
Andere Führungskräfte
Ganz klar! Neue Direktion.
Teamleitungen in der Kommunikation schulen. Erneureungen vorantreiben.
Ferien sollten für alle mind. 6 Wochen sein bei dieser Leistung! Mitarbeiter die nie krank sind sollten ein Benefit erhalten.
Arbeitspläne immer am 25. des Monats und früh genug. Mehr Erholungstage. Poolmitarbeiter rekrutieren für die Ausfälle!
Transparenz in der Kommunikation und Mitspracherecht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Betagtenzentrum Laupen (BZL) ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Verschiedene Arbeitsbereiche. Viele Events und Unterhaltung für die Bewohner. :-) (1. August, Maronifest, Pizzatag, Maibummel, Oktoberfest, Bollywood... )
Kontakt mit Bewohnenden, Angehörigen, Mitarbeitenden und Besuchern
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Sinn
Gutes Pflegeumfeld. Abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betagtenzentrum Laupen (BZL) ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angemessen.
Gehalt ist nicht schlecht aber kann immer besser sein
Der Gehalt war fast 1000Fr. Unter dem Minimumgegalt von meinem beruf. Aussage nach meiner unzufriedenheit war: " entweder nimmst du den Lohn an, oder hier ist die Tür".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Arbeitgeber bietet div. interne Weiterbildungen an wie z.B. zum Thema Resilienz
Finde ich toll, die Resilienz und Craniossacral Kurs
Immer wieder Weiterbildungskurse
Bildung ist sehr gut
Nur wenn man im Kader ist hatte man die chance für eine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Betagtenzentrum Laupen (BZL) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Betagtenzentrum Laupen (BZL) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Betagtenzentrum Laupen (BZL) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Betagtenzentrum Laupen (BZL) als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Betagtenzentrum Laupen (BZL)
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