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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das muss man gesehen haben, sonst glaubt man es kaum was das für ein Mist ist.
Man kann kommen wann man will
Niemand putzt, alles ist dreckig - sehr sparsam
Sehr guter Zusammenhalt unter den Angestellten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die planung und auftragsbearbeitung. Nicht alles annehmen ohne irgendeine kostenstelle rechnung… hauptsache arbeit, dass dann die termine nicht eingehalten werden - dafür ist der arbeiter verantwortlich. Samstag, sonntag kann man diese fehler dann ganztags korrigieren…
Nichts, genau so kann man Arbeiter ausbeuten. Genau so!
Keine Wertschätzung gegenüber den Angestellten, Keine Ordnung in den Prozessen, Keine Übersicht über die Auslastung der jeweiligen Maschinen, hohe Fluktuation und wenig Einsicht eigener Fehler auf Seiten der GL.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich mal auf eure angestellten und bringt einen roten faden in die prozesse und wälzt nicht eure inkompetenz termine zu setzen auf die arbeiter ab.
Das Kader komplett austauschen und Leute mit Wissen und vor allem - AUSBILDUNG - einstellen
Hört auf eure Angestellten und deren Verbesserungsvorschläge, bringt einen roten Faden in eure Prozesse und behandelt eure Mitarbeiter besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Brem Präzisionsmechanik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Viele sehr gute Leute. Leider kann dies nur als Momentaufnahme gesehen werden, da die Fluktuation sehr hoch ist.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brem Präzisionsmechanik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es besteht gar keine arbeitsatmosphäre. Je nach lust und laune der Verantwortlichen. Viele arbeiten und lassen vieles zu einfach weil sie einen job brauchen.
Stress von Morgens bis Abends. Aufträge werden auch dann angenommen wenn die Maschinen schon 3 Wochen überlastet sind. Die Verantwortung für die Einhaltung der Termine wird dann jedoch auf den Angestellten abgeschoben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brem Präzisionsmechanik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Brem Präzisionsmechanik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brem Präzisionsmechanik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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