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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter werden geschätzt . Srlbst der Heimleiter schaut regelmässig auf den Stationen vorbei .
Moderne Infrastruktur und die offene und kollegiale Zusammenarbeit
Die Pflege ist sehr um das Wohl der Bewohner bemüht. In meinem Team herrschte eine kollegiale Stimmung.
Nahe an meinem zuhause
Bietet den Mitarbeitenden sehr viel, tgl kostenloses Obst, kostenloses Benutzen vom Fitnessraum, Gesundheitstag, grosszügige Räumlichkeiten, Spontanprämien, Weiterbildungen, Tiefgarage,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überschwemmung von portugiesischen Mitarbeitern. Die sind weder fachlich für die Positionen ausgebildet noch sprachlich auf der Höhe. Wohin will die Institution damit? Totale Zerstörung einer Institution die Jahrzehnte lang einen guten Namen hatte. Möchte sie richtig
Portugal. ? Oder ist es für die GL einfacher Mitarbeiter einzustellen die kommunikativ einfacher zu handeln sind?
Die Leitung predigt Wasser aber trinkt Wein. Präsentiert sich heuchlerisch als sozialer und familiärer Arbeitgeber aber entlässt mehrfach langjährige Arbeitnehmer im Unfall und Krankheitsstand. Scheint nicht zu realisieren, dass die Pflege immer vor Ort ist und glänzt mit langen Wochenend.
Es gibt bei jedem arbeitgeber was . Das übliche in der Pflege
Dass man nicht z.B mindestens all 2 Wochenende frei hat
Verbesserungsvorschläge
Diversität in personellen Entscheiden. Zuviel von der gleichen Nationalität erachte ich als schwierig
Dieser Fisch stinkt vom Kopf her.
Wie überall könnte man an der allgemeinen Kommunikation arbeiten. Es gibt zu viele Kanäle, welche für die interne Kommunikation genutzt werden (Teams, Outlook, IQ-Soft, Easy Doc)
Weiter so! Ich arbeite sehr gerne im Cadonau.
weiter so...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von CADONAU - Das Seniorenzentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Themen wie Foodwaste, Fernwärme und Solarkollektoren sind im CADONAU bereits umgesetzt.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Kann immer verbessert werden
Wie gesagt ist das CADONAU modern.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CADONAU - Das Seniorenzentrum ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Team gut aber keine einheitliche Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Interessante interne Weiterbildung
Man wird unterstützt, um voran zu kommen.
Ich werde grosszügig in meiner Karriere und Weiterbildung unterstützt.
Auf jeden Fall möglich
Top Ausbildungspolitik
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CADONAU - Das Seniorenzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CADONAU - Das Seniorenzentrum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CADONAU - Das Seniorenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CADONAU - Das Seniorenzentrum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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CADONAU - Das Seniorenzentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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CADONAU - Das Seniorenzentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege