Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jahresarbeitszeit, Teamarbeit
Vielseitigkeit der Aufgaben
z.T. guter Teamzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine wirkliche Entwicklungsmöglichkeiten
Keine Kantine, Räumliche Knappheit
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon nach der Meinung der Mitarbeiter gefragt wird, diese in Prozesse mit einbeziehen und nicht von grünen Tisch über Köpfe unrealistische Entscheidungen fällen. Vorgesetzte z.T. überfordert - Geschäftsleitung interessiert Belange der Mitarbeiter nicht.
Angemessene und anhaltende Förderung eines Mitarbeiters
Ehrliche Förderung der Mitarbeitenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Bern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ebenfalls abhängig vom Standort
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Bern ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte noch verbessert werden - aber wo ist das nicht der Fall
es wird einfach über die Köpfe entschieden - Mitarbeiter Spielbälle der Geschäftsleitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Möglichkeiten für eine "Karriereleiter"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas Bern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas Bern besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen