Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Rente und Bonus. Subventionierte Kantine.Bank vor Ort. Trockenreinigung möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsicherheit, sehr viel Kurzarbeit und letztendlich rücksichtsloses Absägen des Zweiges, wenn er nicht mehr ausreichend Geld einbringt oder nicht mehr in die Strategie passt. Kein Respekt vor den Arbeitnehmern, die alles möglich gemacht haben um den Betrieb zu retten
Extrem schlechtes Management. Persönliche Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter unabhängig von ihren Fähigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Administration und Support, dafür mehr Produktivität!
Ändern Sie die Mehrheit des mittleren Managements. Höre Mitarbeitern auf niedrigerer Ebene zu.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caterpillar ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird von der Geschäftsleitung nur das wiedergegeben was wir hören sollen, die Führung in Amerika hat aber immer noch andere Pläne! Keine ehrliche Kommunikation wie es um den Laden steht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab Green- und Blackbelt Ausbildungen, die einen aber nur in amerikanischen Unternehmen etwas bringen. Außerdem gab's eine Standart Work Schulung. Aber keine echten Weiterbildungsmaßnahmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caterpillar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Caterpillar schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caterpillar als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.