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Conrad Electronic 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • KantineKantine
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeiten mit G-Suite, viele Meetings via Video/Audio
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Fällt mir nur ein, dass es nie ein Problem war, frei zunehmen. In diesem Bereich flexibel
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Art auswahl
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Zusammenhalt der Führungsebene, ohne Rücksicht auf Mitarbeiter
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Gute Arbeitsbedingungen und Freizeitreglemente
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

arbeitet nicht Kundenorientiert, die Kunden müssen schnell abgefertigt werden, wer sich für Kunden Zeit nimmt, der fliegt raus
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Kein Interesse an den "kleinen Mitarbeiter", die wie alle anderen ihren beitrag zum ganzen leisten.
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Lohnverhältnis
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Umgang mit Kunden
Teamgeist
Atmosphäre im ganzen Büro
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arbeitet nicht Kundenorientiert, schnelle Kundenabfertigung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Anleitungen step by step mit Screenshots wären sehr hilfreich für die Einarbeitung!
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Mehr auf Mitarbeiter- und Kundenwünsche eingehen. "Liefere, nöd nur lafere!"
Endlich mal vor eigener Tür wischen und nicht immer den Kunden die Schuld geben.
Vorallem nicht für Dinge, die die Konkurrenz sogar hinkriegt.
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mehr Wertschätzung seiner Mitarbeiter, die sich den A**** aufreissen und nach 5 Jahren Jubiläum nicht mal ein Händeschütteln erhalten
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Am besten zu machen!
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Kundenorientierter arbeiten und Mitarbeiter besser behandeln und nicht nur die Führungsebene schützen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Conrad Electronic Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


sehr nette Kollegen
4
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Gut, mit den meisten ist der Zusammenhalt gut, allerdings fallen viele einem auch gerne in den Rücken.
3
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Je nach Abteilung sehr unteschiedliche Zusammenarbeit, oftmals unnötige Streitereien und abschieben von Arbeit.
3
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Wahr innerhalb sehr gut. Man kam mit allen aus.
4
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Es erinnert mich etwas ans Stockholm Syndrom. Wenn verschiedene Menschen gemeinsam einer unangenehmen Situation gegenüber stehen, bildet dies einen starken Zusammenhalt aus.
3,5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conrad Electronic Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das wird einem eher nicht geboten.
2
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Es gibt leider innerhalb der Firma keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten.
1
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Es ist eine Sackgasse, es sei denn man weiss wie man sich einschleimt.
1
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Keine Change hier auf zu steigen
1
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Keine Chance hier eine Karriere zu starten! Nur schon eine Weiterbildung wird nicht unterstützt - Schade!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø80.600 CHF
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann2 Gehaltsangaben
Ø51.200 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Conrad Electronic Schweiz
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Conrad Electronic Schweiz
Branchendurchschnitt: Handel
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