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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Coople finde ich nicht gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anscheinend wurde mein Anliegen nicht ernst genommen
Kompliziert und kein Verlass
Verbesserungsvorschläge
Monatsplan mit faires einteilen. Keine neue Mitarbeiter einstellen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coople Global Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Den neuen Temporär angestellten bei Coople wird immer eine Festanstellung versprochen. Es wird aber nie jemand fest angestellt. Immer gibt es eine ausgedachte Ausrede dafür.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coople Global Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Coople Global Services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coople Global Services als eher traditionell.
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