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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeitenden werden wertgeschätzt. Hier sind eigene Ideen und Kreativität gefragt. Es wir eine offene Fehlerkultur gelebt. Man ist auf Augenhöhe miteinander und es wird offen und direkt miteinander kommuniziert.
Die Arbeitgeberin fördert und fordert, gibt ehrliche Feedbacks, offene Fehlerkultur wird gelebt – tolle Arbeitgeberin.
Flexible Arbeitszeiten, sehr angenehme Arbeitsumgebung + Arbeitsort (Büro, Sofa, Garten) selbstständiges Arbeiten, individuelles Fördern, tolle Gspändli, toller Purpose, viel Vertrauen seitens Chef
D! lebt vor, was sie den Kunden ans Herzen legen möchten: Als Mitarbeitender fühlt man sich ernst genommen, gewertschätzt und kann einen Mehrwert bieten. Die Hierarchien sind flach, die Kommunikationswege kurz, Feedback unmittelbar, Arbeitszeit und -Ort flexibel und die Stimmung prima. Die Ansätze und Werkzeuge sind innovativ und unkonventionelle und kritisch Denken ist erwünscht.
Platz für Ideen, flexible Arbeitszeiten, unkomplizierte Administration, schöne Arbeitsgegend, abwechslungsreiche Arbeitsinhalte. Wer anpacken will, kann hier anpacken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik auf hohem Niveau: In turbulenten Zeiten bleibt die Achtsamkeit auf der Strecke. Jeder denkt dann, seine Aufgabe ist die Wichtigste. Seine Lösung (ich) die eigene Leistung. Nein! Das Team (wir) ist immer wichtiger.
Verbesserungsvorschläge
Teamausflüge am Anfang des Jahres fixen, sonst kann irgendjemand immer nicht. Vorgesetzte könnten aktiv(er) auf die Mitarbeitenden zugehen, wenn es um Weiterbildungen geht.
Die Kommunikation innerhalb des Teams könnte ausgebaut werden. Jeder Mitarbeitende, insbesondere die Neuen, hätten so einen besseren Überblick über Struktur, Aufgaben, Aktuelles und externe Mitarbeitende.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von DoDifferent ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle sind begeistert bei der Sache, "they walk the talk"
Renomierte Consulting Firma. Etabliert in der Schweiz. Top Kunden.
sehr gut, Mitarbeitende reden gut über die Firma und
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Während meinen fünf Monaten im Praktikum durfte ich an Zertifikat-Lehrgängen teilnehmen.
Möglichkeit, sich persönlich zu entwickeln, Wissen wird intern weitergegeben, individuelles Lernen auf Eigeninitiative (während Arbeitszeit)
Wer in diesem Bereich weiterkommen möchte, ist hier an der besten Adresse. Einmalige Chance, um interessante und namhafte Leute aus der Branche kennenzulernen.
bietet gute Möglichkeiten, sich persönlich zu entwickeln, da alle sehr ambitioniert sind und sich selbst ständig weiterentwickeln möchten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DoDifferent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DoDifferent besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DoDifferent als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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