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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.4Salary/Benefits
- 3.5Image
- 3.9Career/Professional development
- 3.8Working atmosphere
- 3.4Communication
- 4.0Collegiality
- 3.1Work-Life Balance
- 3.5Leadership behavior
- 4.0Interesting tasks
- 3.9Working conditions
- 3.9Environmental and social responsibility
- 4.1Equality
- 4.1Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Drees & Sommer Schweiz
Industry average: Construction & Architecture
Employees at this company especially notice the following factors: Show great commitment and Acting economically.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Drees & Sommer Schweiz
Industry average: Construction & Architecture
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 31 employee reviews.
Home Office- Flexible working hours
- Company phone
- Internet access
- Good transport links
- Team events
- Discounts
- Health-promoting measures
- Stock or equity options
- Coaching
- Parking
- Pension plan
- Accessible
- Company car
- Cafeteria
- Company physician
- Dog-friendly
- Meal allowance
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Ich hatte eine gute Zeit hier, weil ich mich im Team willkommen gefühlt habe.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Die Kommunikation in dem Unternehmen ist sehr offen. Der Wunsch, in verschiedene Bereiche des Unternehmens hineinzuschnuppern, wird ermöglicht und gefördert. Die Unternehmenskultur ist sehr einladend. Der soziale Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut und oft wird der Abend gemeinsam bei Veranstaltungen verbracht.
Büros sind schick.
Eigenverantwortung wird gross geschrieben - wenn man aber Unterstützung benötigt, bekommt man diese auch.
Gut mit dem ÖV erreichbar.
Auch die Lage ist für die Mittagspause gut.
What employees don't like
Sozial völlig daneben.
Parkplätze hat’s nur für Kader oder ganz spezielle Mitarbeiter.
Abzug von 10 Überstunden
Die ersten 10 Überstunden pro Monat werden gelöscht. Drees & Sommer erkennt überlastete Personen oftmals zu spät und verhält sich selbst dann nicht einfühlsam und unterstützend.
Viel Gerede, wenig Vertrauen, leere Versprechen
Suggestions for improvement
Findet eine Möglichkeit die Jungen MA länger zu behalten und mehr zu fördern als zu fordern.
Führungsebene austauschen
Das immer wiederkehrende Thema der Überstunden. Alles unter 10 Überstunden wird Ende Monat wieder auf 0 gesetzt und geht verloren, erst alles über 10 Stunden wird auf das Überzeitkonto gutgeschrieben. Natürlich gibt es andere Unternehmen, welche gar keine Überstunden bezahlen, aber wieso sich daran orientieren und nicht auch in dem Bereich ein Vorreiter sein in der Branche? Arbeit welche geleistet wurde soll auch bezahlt werden - zumal die Leute hier hart und mit Herzblut arbeiten. Das wurde aber bereits durch ...
Dringend etwas an der Organisationsstruktur ändern! Durch Aperos und Parties wird es nicht besser.
Informationen findet man kaum, man ist mehr mit suchen statt arbeiten beschäftigt. Teilweise muss man sich über 3-4 verschiedene Personen durchfragen... Absolute Katastrophe.
Dringende Empfehlung: Schulungen für Vorgesetzte in der Mitarbeiterführung
Ausgebildete Vorgesetzte die auch auf die internen Regeln und externen Philosophien mal überprüft werden und auch die Mitarbeiter überprüfen.
Auch mehr Schweizer einstellen. Oder Mitarbeiter mit Erfahrung.
Highest and lowest factors
Highest rated: Equality
4.1
The highest rated factor of Drees & Sommer Schweiz is Equality with 4.1 points (based on 4 reviews).
Habe nicht das Gefühl, dass ein Gender-Unterschied besteht.
Lowest rated: Work-Life Balance
3.1
The lowest rated factor of Drees & Sommer Schweiz is Work-Life Balance with 3.1 points (based on 9 reviews).
Abhängig von der Projektlage und Kapazität muss man sich den Projekten beugen. Entweder man ist überlastet oder unterlastet. Eine gute Auslastung gibt es nicht.
Überstunden und Mehrarbeit sind Standard und werden vorausgesetzt.
Für Consulting gut. Natürlich ist die Arbeit fordernd und streng, es gibt immer wieder Spitzen und strenge Phasen, es wird jedoch immer mehr auf eine gute Work Life Balance geachtet und vermehrt Massnahmen gesucht, um dies zu unterstützen. Es ist jedoch viel Eigenverantwortung gefragt und dass man die Balance selbst hinkriegt oder sonst aktiv Unterstützung anfragt für Projekte. Diese erhält man dann auch, die Verantwortung liegt jedoch bei einem selbst, um diese zu bekommen.
Arbeiten soll man gerne mehr als vertraglich abgemacht und das bei einem für mich im Vergleich zu vorher geringeren Gehalt.
Die Realität war anders als das, was im Bewerbungsgespräch besprochen wurde .
Auch am späten Abend oder Wochenende werden Mails hin- und hergeschrieben. Auch auf allen anderen möglichen Kanälen wird permanent kommuniziert.
Es gibt aber Ablenkungen wie Tischfussball, Velos sogar zum nebenbei was zu besprechen oder mal gemeinsames kochen.
Es wird erwartet das man Überstunden macht, trotz Teilzeitanstellung. Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.9
Career/Professional development is rated with an average of 3.9 points (based on 6 reviews).
Habe ich nicht gespürt. Man muss sehr viel Präsenz zeigen, um in die Gunst der Vorgesetzten zu fallen. Als TZ sehr schwer. Als Vollzeitangestellte hat man aber einen klaren Plan zur Weiterentwicklung.
Nur mit vollem Verzicht auf Freizeit kann man hier hochsteigen. Oder, weil andere Kollegen vorher den Laden verlassen.
DS Academy und klares Jobmodell
Online Schulungen die viel Freizeit in Anspruch nehmen.
Gute Arbeit oder Berufserfahrung helfen nicht unbedingt um Karriere zu machen. Eher sowas wie Härte oder Manipulation.
Die Karriere und Weiterbildungen werden bei Dreso stark gefördert.
Questions about reviews and salaries
- Drees & Sommer Schweiz is rated an average 3.9 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Construction & Architecture (3.7 points), Drees & Sommer Schweiz is better. Based on 2 year ratings, 86% of employees and applicants would recommend Drees & Sommer Schweiz as an employer to others.
- Based on overall 30 ratings, 53% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 21 culture reviews, employees perceive the company culture at Drees & Sommer Schweiz as rather modern.