Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schönes Gebäude und moderne Arbeitsplätze.
Ein Unternehmen im Wandel
Schönes Haus
Auch Kritik wird angenommen und Verbesserungen werden umgesetzt
Neues Gebäude
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaire Leitung
Sehr schlechte Leitung. Ohne Sozial Kompetenz
Stiftungsrat und Geschäftsleitung
verstaubt, veraltete Strukturen & Prozesse, sehr hohe Personalfluktuation, überdurchschnittlich hohe Anzahl Krankheitsausfälle, fehlendes Qualitätsmanagement, schlechte Stimmung, jeder ist sich selbst der Nächste
Zu viel Mitarbeiter Wechsel. Dann kommen Mitarbeiter in die Führung die keine Führungsqualitäten haben. Sehr schlechte Kommunikation. Schikanen im Team und von den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt immer einen Weg nach oben.
Bessere Leitung einstellen.
Weiter machen, es ist ein positiver Umbruch spürbar. Ich komme immer gerne zur Arbeit!
Neuer Stiftungsrat mit Kompetenten Entscheidungsträgern.
Bessere Leitung Einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Drei Tannen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch unter verschiedenen Abteilungen guter Zusammenhalt
Team war super.
Top vertrauensvoll
3 Sterne da im Team gewisse Gruppen entstanden die nicht "Ja und Amen" sagten wen die Leitung etwas möchten oder die GL.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Drei Tannen ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von aussen wirkt alles super, doch von innen fehlt viel.
Möchtegern professionell
kein guter Ruf
Angestellte weinen in der Pause oder nach der Arbeit. Frustriert angestellte. Image stimmt nicht überein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es kann sein, dass das drei Tannen für ausgelernte Mitarbeiter gut ist, doch eine Lehre dort würde ich definitiv nicht empfehlen.
Es werden viele Möglichkeiten geboten
Persönlichkeitsentwicklung hies bei mir das ich in die Terapi durfte.
Wen man eine Ausbildung gerne machen möchte ist dies kein Problem dies wird finanziel unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Drei Tannen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Drei Tannen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Drei Tannen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.