Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen easypsim?

easypsim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet easypsim besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von easypsim das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

easypsim als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4

kununu Score4 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Mitarbeiter-Events
50%50
Barrierefrei
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Internetnutzung
25%25
Essenszulage
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es hat viel Raum für eigenen Ideen und der Arbeitgeber interessiert sich auch für das wohlbefinden der Mitarbeiter. Es gibt gratis Kaffee, Tee, Wasser, Schoggistängeli und manchmal Früchte. Sonst geht man einfach in den Aldi im EG :)

November 2020Bewertung lesen

Jeder kann sich mit einen Ideen einbringen und wird wahrgenommen.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben manchmal etwas früher zuteilen.