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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
DiensthandyPünktliche Lohnzahlungen.
Die pünktliche Lohnzahlung
- Desinteresse dem Mitarbeiter gegenüber
- Arbeitszeiten werden einfach gestrichen, wenn man den Rapport mal zu spät abgibt. Auch die Rapportierung findet "altmodisch" statt in Papierform.
- Jede Woche kommt man eine halbe Stunde gratis arbeiten. (An der Sitzung)
- Den Mitarbeitern erzählt man, wie schlecht die wirtschaftliche Lage der Firma ist, schafft aber regelmäßig Luxusfahrzeuge für die Führungspositionen an.
- Es wird sich als Handwerksbetrieb sogar angemaßt, fachärztliche Diagnosen wie auch nötige Operationen von kranken Mitarbeitern Frage zu stellen und das auch noch vor anderen Mitarbeitern.
- Seit dem die Filiale großteils aus Italien geleitet wird, ist es für die Angestellten noch anstrengender geworden. Führungsaufgaben werden auf die Angestellten abgewälzt, weil man gerade im italienischen Homeoffice ist. Das ...
Sie sollten wirklich über die Bücher, denn nur wenn es dem Mitarbeiter gut geht, wird es dem Geschäft nachhaltig auch gut gehen. Bis das nicht verstanden wird sehe ich schwarz für diese Firma.
Umgang mit den Mitarbeitern ist menschlich gesehen eine Katastrophe. Hier sollte sich das Führungspersonal zwingend weiterbilden.
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Zürichsee ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es hat durchaus coole Typen darunter.
Kollegium ist top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Zürichsee ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Intern wird über die Firma selbst von keinem Mitarbeiter gut gesprochen. Andererseits traut sich niemand den Mund aufzumachen und etwas zu ändern. Und wenn man etwas sagt oder ändern will, wird man schnell unterdrückt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach 16 Jahren genau 2x Weiterbildungen angeboten bekommen, die auch genutzt worden
