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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,2Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts, das beste sind die Kollegen die es erträglich machen.
Bewertung lesen
leider nicht viel bis nichts!
Es gibt eine Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständiger Druck und Stress sind langfristig so nicht tragbar!
Bereits oben gesagt.
Bewertung lesen
Das der Jahre lange Lagerleiter nicht mehr im Betrieb ist.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fuhrparkaustausch, Austausch von Führungskräften, Umstrukturierung der Firmenphilosophie was die Auftragslage angeht, kompetente Leute behalten und nicht kündigen, eine Disposition einführen, personalaustausch in einigen Posten, bessere Kommunikation im Büro, Lager und dazwischen.
Bewertung lesen
Alten Lagerleiter zurück holen, damit im Lager wieder Ruhe einkehrt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,4

Der am besten bewertete Faktor von EURO FRIWA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Umwelt - Müll wird immerhin getrennt.
Sozial - im Jahr werden 2-3 feste für sie Mitarbeiter organisiert...Das war's.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURO FRIWA ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zahlen Arbeitern nur Mindestlohn.
1
Bewertung lesen
Als Azubi - übern Durchschnittlich (Referenz von Argentur für arbeit)
Ausgelernt - Durchschnitt
Aber der ausbildungsgrad spielt keine Rolle. Ob ungelernter Festangeatellter, Fachlagerist (2 lehrjahre) oder Fachkraft für lager Logistik (3 lehrjahre)...alle das selbe Anfangsgehalt
2
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nicht mehr als Nötig
1
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Mindestlohn
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man nicht viel glück hat....keine Chance. Viele posten sind von Leuten besetzt die die Leistung und/oder kompetenz die dafür nötig ist nicht/Nicht mehr bringen. Aber dennoch hab man leine chance auf diese posten da diese Mitarbeiter weiter an getragen werden.
1
Bewertung lesen
gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Weiterbildung gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EURO FRIWA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EURO FRIWA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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